Hvad er de smarte kriterier?

"Smart" i "Smart Criteria" er et forkortelse, der hjælper en person med at sætte forretnings- eller personlige mål.I henhold til kriterierne skal en persons mål være s.Det skal også være udfordrende, men alligevel a ttainable og r øget mdash;Så vigtig for den person, at han eller hun er motiveret til at opnå det.Et mål bør også være t imely, at have en frist, der giver det hastende.

"S" i de smarte kriterier minder en person om at sætte specifikke mål.Specifikke mål hjælper med at holde medarbejdere og ledere eller andre personer på banen.Overvej for eksempel en freelance -kunstner, der ønsker at tjene flere penge: et mål for vagt til at være effektiv.For at planlægge i henhold til de smarte kriterier, bør et sådant mål omfatte, hvor mange penge han gerne vil tjene, og hvordan han skal gøre det.Et mere specifikt mål er "Jeg vil gerne tjene 30% mere indkomst ved at afslutte 10 bestilte billeder ved udgangen af ugen."

At have et målbart mål er "M" i de smarte kriterier.Det inkluderer indstilling af mål med indbyggede kontrolpunkter, så en virksomhed eller person kan måle fremskridt.For eksempel inkluderer det mål, som kunstneren har sat, at afslutte 10 billeder inden udgangen af ugen.På ethvert givet tidspunkt kan han måle, hvor tæt han er på at afslutte de 10 billeder.Han kan endda indstille en subgoal af at gennemføre to billeder om dagen.

Dette prøvemål er også rettidigt, “T” i de smarte kriterier, fordi det inkluderer en frist.At have et rettidigt mål er vigtigt for at forhindre en person eller organisation i at udskyde.Der er dog en fare for, at en person kan være for ambitiøs i sin mål.Det er her "A" i de smarte kriterier kommer ind mdash;Målet skal være opnåeligt.For kunstneren, hvis han normalt arbejder hårdt for at gennemføre to billeder om en uge, er det usandsynligt, at han er i stand til at gennemføre 10 billeder om en uge, og han bør ikke sætte et mål om at gøre det.

Endelig, det“R” i de smarte kriterier hjælper med at sikre et relevant mål.At sætte et mål om at tegne 10 billeder er ubrugelig for en indspilningskunstner.I en virksomhed kan et sådant mål muligvis have flere forskellige former.For eksempel, hvis et softwarevirksomhed ønsker at øge penge, kan et mål for salgsafdelingen omfatte stigende salg med en bestemt procentdel.På den anden side kan målet for tech -afdelingen omfatte udvikling af et vist antal softwareprogrammer inden udgangen af året.