Hvad er den typiske organisationsstruktur på et hospital?

En typisk organisationsstruktur på et hospital ville normalt være en kombination af en hierarkisk og divisionsstruktur, da der er en kommandokæde, hvor nogle niveauer er under et andet niveau, men medarbejderne er organiseret i afdelinger eller afdelinger, der har deres egne opgaver.Øverst på strukturen ville administratorerne være efterfulgt af informationstjenesterne og de terapeutiske tjenester, som begge normalt er på samme niveau.Diagnostiske tjenester er også sammen med de førnævnte afdelinger sammen med supporttjenesterne.Hvis organisationsstrukturen på et hospital ville blive trukket, vil det sandsynligvis ligne en pyramide, med kun få ledere øverst og flere underordnede i de lavere niveauer.

Det øverste niveau i administrationstjenesterne består af de mennesker, der normalt ejerog driver hospitalet som en forretningsvirksomhed.De er ansvarlige for at indføre politikker og budgettet i henhold til patienternes og medarbejdernes behov.Ofte kaldes disse mennesker bestyrelse, direktører, præsidenter og vicepræsidenter.Afdelingsledere som i de vigtigste kirurger og børnelæger kan også betragtes som en del af administrationstjenesterne.

Under administrationstjenesterne er informationstjenesterne, der er ansvarlige for at dokumentere alle nødvendige papirer i alle hospitalets aktiviteter.Dette inkluderer opnåelse af patientens oplysninger, når de bliver optaget, medicinske og familieoptegnelser og modtagelsen af udgifter, der er afholdt under hospitalets ophold.Alle dokumenter arkiveres normalt ved hjælp af et edb -system, der skaber lettere hentning og sortering.Informationsservicesafdelingen er også ansvarlig for at holde personale-relaterede dokumenter, rekruttere nye medarbejdere og gennemføre seminarer for at uddanne både personale og patienter om nye spørgsmål og sundhedsnyheder.Personale på dette niveau kan omfatte receptionister, sekretærer og marketingspecialister.

Organisationsstrukturen på et hospital inkluderer også en gruppe af terapeutiske tjenester, måske mest anerkendt af patienter, da det involverer læger, kirurger og terapeuter, der direkte behandler patienterneog deres forhold.Bortset fra de sædvanlige læger, der imødekommer patienternes fysiologiske forhold, inkluderer de terapeutiske tjenester også mennesker, der hjælper patienter med andre behov, såsom psykologer, terapeuter, diætister og endda socialarbejdere.Sygeplejersker kan også være en del af denne gruppe, der overvåger patienterne, når læger ikke er tilgængelige.

Diagnostiske tjenester er den afdeling, der er ansvarlig for maskiner og laboratorier.For at blive behandlet korrekt, kan patienter muligvis gennemgå en række tests og ekstraktion af prøver, såsom blod- og urinforsøg og magnetisk resonansafbildning (MRI).Prøver og billeder går normalt gennem laboratorier og diagnostikere til analyse, så den egentlige årsag til en sygdom identificeres, og læger kan administrere korrekt behandling.

Fuldførelse af et hospitals organisationsstruktur er de supporttjenester, der sørger for, at de medicinske forsyninger er rigelige, maskiner er i god arbejdsforhold, og hospitalet er rent og fungerende.Personale under denne afdeling vil omfatte ingeniører, elektrikere og vaktmænd.Alle de nævnte afdelinger er vigtige, og tabet af en kan være ude af stand til et hospitals evne til at betjene patienter.Disse afdelinger fungerer også med og afhænger af hinanden for at holde hospitalet kørende.