Hvad er Wonderlic -personale -testen?

At finde en virkelig objektiv og nøjagtig måling af en persons efterretning har altid været en undvigende og på mange måder kontroversielt, mål for mange testudviklere.I løbet af 1930'erne udviklede en pioner inden for efterretningstestfeltet ved navn Eldon Wonderlic en meget kort test, der angiveligt gav potentielle arbejdsgivere og undervisere en generel idé om en ansøgers generelle efterretningsniveau.Denne test blev kendt som Wonderlic Personal Test (WPT).

Formålet med testen er ikke nødvendigvis at tildele en faktisk efterretningskvotient eller IQ -nummer til testtagere.I stedet giver det en idé om en ansøgere intellektuelle styrker og svagheder i forhold til kravene til et specifikt job eller en opgave.Positioner, der kræver stærkere matematiske færdigheder, kan for eksempel kræve et højere end gennemsnitligt resultat.

Selve testen består af en række engelsk, læsning, matematik og logiske problemer, der stiger i vanskeligheder, når testen skrider frem.Faktisk betragtes det første sæt spørgsmål generelt som ganske let for testere med gennemsnitlig intelligens.De sidste ti spørgsmål eller deromkring betragtes som de sværeste, skønt ikke for vanskelige for universitetsuddannede testtagere.Der er ingen sanktioner for rigtige eller forkerte svar, og den grundlæggende Wonderlic -personale -test kan administreres på 12 minutter.

Arbejdsgivere og rekrutterere kan administrere testen som en del af en større ansøgningsproces og bruge disse resultater til at afgøre, om en ansøger har enGenerel egnethed til stillingen.Testresultaterne gives normalt som et tal, med 20 eller 21 betragtede gennemsnit, ligesom en score på 100 ville betyde gennemsnitlig intelligens på en Stanford-Binet-intelligenstest.Testtagere er muligvis nødt til at score mindst en 20 til ansættelse af overvejelser i nogle situationer, og endnu højere for positioner, der kræver højere kognitive færdigheder og egnethed.

Måske er den mest almindelige anvendelse af Wonderlic -personale -testen i organiseret sport, især amerikansk fodbold.Rekrutterere og coaches er nødt til at vide, om potentielle rekrutter har de kognitive færdigheder til at lære komplekse skuespil fra en team playbook og mesh godt som en enhed.Det siges, at den legendariske fodboldtræner Tom Landry lagde en betydelig mængde vægt på testresultaterne, og endda visse simulerede fodboldvideospilprogrammer inkluderer en modificeret WPT -session for at bestemme, hvilken position en spiller der er kvalificeret til at vælge.

Naturligvis en testSå kort og generisk som denne er ikke designet til at give de samme kliniske resultater som et mere omfattende efterretningstestbatteri, såsom Stanford-Binet-serien.Resultaterne af en WPT bør generelt betragtes som en grov guide til en ansøgere kognitivt færdighedsniveau og generel egnethed, ikke overordnet efterretning.Det fungerer bedst som et hurtigt vurderingsværktøj under ansøgningsprocessen, men testen bør ikke bruges til at retfærdiggøre ulovlige diskriminerende handlinger.