Hvad skal jeg gøre, hvis min chef er en mobber?

At komme op og gå på arbejde hver dag er svært nok for mange mennesker, men en vanskelig chef kan gøre tingene endnu sværere.Mange arbejdspladser mobbere har en tendens til at vælge kun en eller to personer til at chikanere, og en bøllechef bruger normalt sin magt til at drage fordel af eller på anden måde nedlægge sine underordnede, mennesker, som han mener ikke kan forsvare sig selv.Der er et par ting, du kan gøre, hvis din chef er en mobber.Først skal du ikke tage de ting, som han siger til hjertet, og aldrig bøj dig til sit niveau eller prøv at få dine kolleger til side med dig, da dette kun gør situationen værre.Gør dit job godt, og prøv at konfrontere din chef, hvis det er muligt, eller tal med en der er højere end han er.

Hvis din chef er en mobber, er chancerne for, at du er blevet nedlagt og fornærmet nok til at begynde at tro, hvadkommer ud af hans mund.En af de første ting, du har brug for at huske på en fjendtlig arbejdsplads, er, at ingen kan få dig til at føle dig som et stykke affald, medmindre du lader dem.Husk, at du er en god og hård arbejder, og ved din værdi.

Mange gange vil en vred chef råbe, skrige og ellers prøve at ydmyge sine arbejdere.Selvom det kan være fristende, skal du aldrig råbe tilbage.Dette kan forværre situationen, hvilket normalt gør det værre.Ikke kun at råbe på din chef får dig til at se dårligt ud, det kan også give ham en grund til at skyde dig.

Chancerne er, at hvis du har en mobningsvejleder, ved du sandsynligvis, hvad der udløser ham.For eksempel kan der være visse små ting, der kan modregne ham.Hvis det overhovedet er muligt, i et fjendtligt arbejdsmiljø, er det bedst at undgå disse små triggere, selvom de virker ubetydelige.

Forsøg ikke at overtale dine medarbejdere til side med dig eller se din side af historien.Mest sandsynligt har de allerede set eller bemærket, hvad der foregår, og de har trukket deres egne konklusioner.Mange af dem har måske endda været mål.Forsøg på at overtale dem om, at chefen er en bølle, kan få dig til at virke nøjeregnende.En eller to af dem kan endda rapportere de ting, du siger til chefen, hvilket gør mobning værre.

En af de bedste ting, du kan gøre, hvis din chef er en mobber er dit job.Prøv ikke at gå imod hans ønsker, medmindre de er imod loven eller din moral.Hvis han mobber dig, er han muligvis på udkig efter en grund til at skyde dig, og at være insubordinat kan give ham en grund til at gøre det.

At konfrontere din chef tager en masse gumption, hvis din chef er en mobber.Hvis du beslutter dig for at gøre dette, skal du huske at gøre det i en privat omgivelse væk fra medarbejdere.Hans kontor eller dit kontor er perfekt til dette.Når han konfronterer ham, skal du påpege konsekvenserne af hans mobning.For eksempel gør han dig nervøs, og til gengæld kan du muligvis ikke gøre dit job så godt som du kunne.Påpegede, at han i stedet kunne bruge konstruktiv kritik.

Som et sidste resultat kan du tale med Human Resources Department eller en anden chef, der er højere op, og påpege, at din chef er en mobber.Dette er normalt en mulighed i større virksomheder, men bør bruges som en sidste ressource.I nogle tilfælde kan det gøre tingene værre mellem dig og din chef.

Hvis alt andet mislykkes, skal du muligvis kigge efter et andet job.At ofre din fornuft og mentale sundhed er ikke værd at arbejde for en chef, der er en mobber.I stedet for at bruge din chef som reference, kan du bruge medarbejdere, der er klar over dit potentiale og ved, hvor hårdtarbejdende du er som referencer.