Hvad skal jeg vide om medarbejderstyveri?

Ifølge U.S. Department of Commerce koster medarbejdertyveri amerikansk forretning på over 50 milliarder dollars dollars (USD) årligt.Femoghalvfjerds procent af alle ansatte stjæler fra deres arbejdsgivere mindst en gang i hele deres karriere, hvor halvdelen af dem gør det mere end én gang.Normalt er de ansatte, der bliver fanget, og stjæler dem, du ville have forventet.Der er flere ting, du kan gøre for at mindske sandsynligheden for, at dine medarbejdere stjæler fra dig, skønt intet er idiotsikkert.

Det vigtigste trin, som en virksomhedsejer eller manager kan gøre for at forhindre tyveri, er at vælge den rigtige medarbejder.Udfør en baggrundskontrol, før du ansætter medarbejdere for at kontrollere, at de ikke har en historie med at stjæle.Bekræft deres tidligere ansættelse, og spørg, om medarbejderne er berettigede til at blive genoptaget.Vær opmærksom på tonen i de tidligere arbejdsgivere, når de taler om de potentielle medarbejdere, da de kun har lov til at verificere ansættelsesdatoer.Det er også en god ide at få kandidaten til at tage en narkotikatest, da støtte til en narkotikavan er den største årsag til medarbejderstyveri.

Informer medarbejderne om de procedurer, der er på plads for at forhindre medarbejderstyveri.Dette betyder at fortælle de ansatte om over/korte kontantloggen, kameraerne, der peger på kasseapparater og aktierum, virksomhedens svindelforebyggelsesteam og alle andre interne foranstaltninger, der træffes for at forhindre tyveri.Medarbejdere, der ved, at de kan blive fanget, er mindre tilbøjelige til at forsøge at stjæle fra virksomheden.

Medarbejderstyveri kan forekomme i ethvert selskab på trods af foranstaltninger, der er truffet for at forhindre det.Den eneste kontrol, som en arbejdsgiver har over tyveri, er at mindske sandsynligheden for, at den forekommer og derfor reducerer mængden af tabte indtægter.For at dække de indtægter, der er tabt til tyveri, kan en arbejdsgiver købe svigforsikring, også kaldet Fidelity Bonds.Denne forsikring dækker arbejdsgiveretab på grund af svig, der blev begået til personlig fordel.Mere information om dette forsikringsprogram er tilgængeligt på Association of Certified svigundersøgers websted.

Teammedlemmer, der forpligter medarbejderstyveri, bliver normalt fanget på grund af overvågningssystemer.Computersystemer, der fører registreringer af e-mails, instantmeddelelser og loginoplysninger og spor nøgleord er de mest effektive.Et forsøg på at få adgang til virksomhedsoplysninger fra et medarbejderhjem kan signalere svig eller et forsøg på at foretage ændringer i virksomhedens poster.En nøgleordssøgning kan afsløre et forsøg på at dele virksomhedsoplysninger med en outsider.For detailvirksomheder er kameraer stadig den bedste metode til at forhindre og fange medarbejderstyveri.