Hvorfor er det undertiden vanskeligt at tilpasse sig nye medarbejdere?

Nye medarbejdere er en forventet virkelighed.Når vi skifter job, har vi pludselig en gruppe nye medarbejdere til at lære at kende og komme sammen med.Alligevel, selvom vi opholder os på et job, er vi stadig nødt til at tilpasse os nye medarbejdere, når gamle forlader, eller virksomheden vokser.Det kan være særligt vanskeligt at tilpasse sig disse nye arbejdstagere, hvis de har problemer med at passe ind i virksomhedskulturen.

Hvis du er fast i din selskabskultur, og din nye kollega ser ikke ud til at prøve at passe ind, kan dette gøre tingene anspændte mellem dig.Gør en indsats for behageligt at hjælpe ham med at passe ind. Vis hende rebene, og prøv ikke at bedømme den nye leje for hårdt.Husk, hvordan det var, da du startede i et nyt firma, men overvej på samme tid, at disse personer oplever og evner kan være forskellige fra din.

En anden årsag til at have svært ved at tilpasse sig nye medarbejdere kan være dit forhold til denperson, der plejede at have jobbet.Selv hvis du ikke var venner eller endda særlig tæt som medarbejdere, er du måske bare blevet vant til, hvordan denne person gjorde sit job, og hvordan han eller hun interagerede med dig hver dag.Det er forbløffende, hvor meget af en vane, som vores arbejdsdage kan blive for os, hvis de ikke var bevidst opmærksomme på det.

En almindelig årsag til ikke at tilpasse sig godt til en ny kollega er at vænne sig til det, vi kan se som deres irriterende vaner.Vi har måske endelig været i stand til at indstille vores gamle medarbejdere høje telefonopkald eller vane med at afbryde os konstant kun for at finde ud af, at arbejderen, der har taget hans eller hendes sted, gør noget, der irriterer os endnu mere!I sidste ende er vi nødt til at fokusere på vores jobmål og ikke lade nogen irritationer med medarbejdere komme i vejen for at udvikle professionelle forhold til enhver person i virksomheden.