For jobsøgende, hvad er der gode interviewspørgsmål at stille?

Der er mange gode interviewspørgsmål, man skal stille under et jobsamtale.Nogle af de bedste spørgsmål er dem, der involverer en virksomheds historie og mål for fremtiden.En jobsøgende kan også klare sig godt for at stille specifikke spørgsmål om det job, som han ansøger om.Derudover kan en jobsøgende klare sig godt for at spørge en interviewer, om han gerne vil have en liste over referencer, og hvornår han vil have, at jobsøgningen skal starte, hvis han tilbydes jobbet.

En jobsøgende kan have en bedre chance for succes i et jobsamtale, hvis han ser ud til at være virkelig interesseret i det firma, der ansætter.Med henblik herpå kan en jobsøgende klare sig godt for at undersøge virksomhedens historie forud for jobsamtalen og derefter stille spørgsmål relateret til det, han lærte af sin forskningsindsats.En jobsøgende kan også stille spørgsmål om selskabets aktuelle mål og dets beskæftigelsesfilosofier.Derudover kan en jobsøgende bede en interviewer om at dele sine meninger om virksomhedens styrker og svagheder.

Nogle andre gode interviewspørgsmål, der skal stilles, inkluderer dem, der vedrører den forventede vækst af virksomheden og potentialet for at blive hos virksomheden i mange år.En jobsøgende kan også stille spørgsmål om selskabets omsætningshastighed såvel som den mulighed, han vil have til fremme i virksomheden.Han kan også spørge intervieweren, hvad han kan lide ved at arbejde for virksomheden, og om der er noget, han ville ændre ved det.

Når en jobsøgende prøver at tænke på gode interviewspørgsmål at stille, kan han også lave en liste over spørgsmål, der skal stille om selve positionen.For eksempel kan han spørge, hvor længe stillingen har været tilgængelig, og hvor mange mennesker har haft positionen i fortiden.Han kan også spørge intervieweren, hvilke kvaliteter han føler er vigtigst for den person, der vil udfylde jobets ledige stilling.Derudover kan en jobsøgende bede en interviewer om at beskrive arbejdsmiljøet og udfylde ham på, om han vil arbejde som en del af et team eller være ansvarlig for uafhængige opgaver, hvis han lander jobbet.At bede intervieweren om at beskrive en typisk arbejdsuge kan også vise sig at være fordelagtigt.

Mange gode interviewspørgsmål, der skal stilles under en jobsamtale, kan selv vedrøre jobsøgende.For eksempel kan en jobsøgende spørge intervieweren, om han gerne vil have en liste over referencer.Han kan også spørge intervieweren, hvor hurtigt han forventes at starte i tilfælde af, at han tilbydes jobbet.