Hvordan kan jeg forberede mig på en karriere som grænsepatruljeagent?

Mens det er en told- og grænsebeskyttelses (CPB) grænsepatruljeagent kan være en af de mest takknemslige og overvældende job, er det også en af de mest afgørende for De Forenede Staters sikkerhed.Dets mission kan have udviklet sig siden starten i 1924, men i dag fortsætter dens primære mission med at forhindre folk i at komme ind i landet ulovligt.Da terrorisme er blevet mere en trussel, er CBP's prioritet at holde terrorister eller våben, der kan bruges af terrorister fra at krydse grænsen.Border Patrol -agenter forsøger også at forhindre folk i at smugle ulovligt smugling, såsom stoffer, over grænsen.

Border Patrol Agents har et skræmmende job: at patruljere og beskytte ca. 6.000 miles (9.656 kilometer) jordgrænser og 2.000 miles (3.219 kilometer) grænser ved kysten.I dag er der cirka 11.000 grænsepatruljeagenter, der patruljerer kløfter, bjerge, ørkener og strande i USA, i den sydlige varme og den nordlige kulde.De patruljerer med helikopter, båd, terrænkøretøj (ATV), fod, hesteryg, motorcykel, cykel og snescooter.

For dem, der er interesseret i at forfølge en karriere som grænsepatruljeagent, kan processen også være skræmmende.Som med enhver karriere for retshåndhævelse er interviewprocessen ret involveret for at udslette ukvalificerede ansøgere.Fra start til slut tager processen normalt fra seks til otte måneder.Potentielle grænsepatruljeagenter skal være fysisk fit, udvise intelligens og mod og vise en vis færdigheder enten ved at tale spansk eller i evnen til at lære et andet sprog.Ansøgere om grænsepatrulje skal være amerikanske borgere under 40 år og have et gyldigt kørekort.En bachelorgrad foretrækkes, men en kombination af uddannelse og erfaring kan overvejes.Vision skal være 20/100 ukorrekt, og ansøgeren kan ikke kræve brug af et høreapparat.Processen for at ansøge om et job som grænsepatruljeagent begynder online.Der er fem trin, man skal gennemføre for at ansøge om et indlæg.

    Online -applikation
  • : Når du har indsendt den oprindelige applikation, bliver du screenet for at se, om du opfylder de grundlæggende kriterier for at gå videre til det næste niveau. Skriftlig test
  • : De fire og en halv times skriftlig test består af tre sektioner.De første tester ansøgerens logiske ræsonnementsevner.Den anden vurderer færdigheder på spansk eller i ansøgerens evne til at lære et andet sprog.Det sidste afsnit vurderer ansøgerens joboplevelse. Udvælgelsesproces
  • : Efter at testen er scoret, placeres ansøgere på en national beholdning af ansøgere og rangeres i henhold til testresultater. Oral interview:
  • Denne del er meget som ethvert typisk jobsamtale.Ansøgeren bliver spurgt om relateret jobhistorie og givet hypotetiske spørgsmål om potentielle situationer. Proces før ansættelse
  • : Dette består af en lægemiddeltest, medicinsk undersøgelse, fysisk træningstest, baggrundskontrol og polygraftest.Den fysiske træningsdel vurderer, hvor mange pushups, sider og trin, som ansøgeren kan gennemføre på en bestemt tidsperiode.Ansøgeren skal også være i stand til at køre 1,5 miles (2,41 kilometer) på mindre end 13 minutter og gennemføre et selvtillidskursus på 2,5 minutter eller mindre.