Hvordan bliver jeg en karriereudviklingsfacilitator?

En af de mest effektive måder at blive involveret i karriereplanlægning er at blive en karriereudviklingsfacilitator.En karriereudviklingsfacilitator er ansvarlig for uddannelses- og uddannelsesprogrammer, der hjælper folk med at fremme deres karriere.Beskæftigelsesmuligheder findes i store virksomheder, karriereplaceringsbureauer og statslige agenturer.

De primære opgaver for en karriereudviklingsfacilitator kan opdeles i to kategorier: interne træningsprogrammer og koordinering af ekstern karriereudvikling.Intern uddannelse bruges typisk til at forberede medarbejdere til interne salgsfremmende muligheder eller karriereovergange.Som en karriereudviklingsfacilitator er han eller hun ansvarlig for at finde eksterne træningsudbydere til at imødekomme specifikke behov.

For at blive en karriereudviklingsfacilitator er efteruddannelse i forretningsadministration, menneskelige ressourcer, voksenuddannelse eller et beslægtet felt påkrævet.Denne uddannelse kan afsluttes med en bachelorgrad, selvom de fleste arbejdsgivere foretrækker kandidater med en postgraduate uddannelse.Mennesker, der er naturligt udadvendte, nyder at arbejde med mennesker fra alle samfundslag og er dedikeret til kontinuerlig uddannelse vil være den mest succesrige i denne rolle.

Relateret erfaring til at hjælpe med at blive en karriereudviklingsfacilitator inkluderer undervisning, programudvikling, forretningsstyring ogArbejder som programkoordinator.Alle disse positioner bygger færdigheder til at styre modstridende prioriteter, kommunikation, løse problemer og tænke kritisk.Kundeservice og mellemliggende computeroplevelse kan også være meget værdifuld.

Se efter stillinger i beskæftigelsescentre og personaleudviklingskontorer for store virksomheder.Det næste trin, der kræves for at blive en karriereudviklingsfacilitator, er at udvikle et netværk af industrikontakter.Dette bør omfatte private, karrierefokuserede træningsskoler, industrispecifik træning og relaterede ressourcer.Alternative træningsmetoder bør omfatte onlinekurser, korte kurser og seminarer.

Det mest relevante forhold for alle, der ønsker at blive en karriereudviklingsfacilitator, er hos personalefagfolk inden for branchen.Eventuelle udbredte ændringer i jobkrav eller reduktion i positioner på grund af afskedigelser diskuteres først med fagfolk i menneskelige ressourcer.Advance -meddelelse vil hjælpe karriereudviklingsfacilitatoren med at træffe de nødvendige arrangementer for at give passende uddannelse for medarbejderne.

Muligheder for karriereudvikling inkluderer arbejde som karriereudviklingschef, personaledirektør eller karrierefremskridtkonsulent.Disse positioner er ikke bredt tilgængelige, men tilbyder fremragende kompensationspakker.Kombineret med yderligere uddannelse kan kandidater også ansøge om stillinger på udøvende niveau.Medarbejderudvikling og maksimering af eksisterende ressourcer er centrale for succes for enhver virksomhed, og virksomheder, der investerer i en langsigtet strategi, vil være i den bedste position til at møde udfordringer i fremtiden.