Hvordan bliver jeg krisechef?

Der er flere forskellige stier tilgængelige, hvis du ønsker at blive krisechef, afhængigt af branchen, men alle stier deler flere almindelige krav;Post-sekundær uddannelse, offentlig taleevne og skriftlige kommunikationsevner.Ud over disse krav ser de fleste arbejdsgivere efter kandidater, der har erfaring med at arbejde under pres, og som har en dybdegående viden om branchen.Denne oplevelse opnås typisk gennem flere års arbejdserfaring i en kommunikations- eller ledende rolle.

Det første skridt, hvis du ønsker at blive krisechef, er at gennemføre et post-sekundært uddannelsesprogram fra en akkrediteret institution.Et væsentligt element for alle, der ønsker at blive krisechef, dette program inkluderer uddannelse i kommunikation, rudimentær psykologi og forretningsret.Mange skoler tilbyder korte certifikatprogrammer i krisestyring, der er tilgængelige på deltid.Disse programmer er designet til at give de færdigheder, der er nødvendige for at håndtere enhver krise, uanset industri.

Alle krisestyrere er påkrævet for at have fremragende offentlige talende færdigheder.Under en krise er evnen til at kommunikere en kompleks besked til store grupper af mennesker hurtigt og klart vigtig.Disse færdigheder kan finjusteres gennem en kombination af erfaring og selvanmeldelse eller gennem et formelt træningsprogram.Mange gange vil en person, der ønsker at blive krisechef, tage kurser eller ansætte en coach for at forbedre sine færdigheder som offentlig taler.

Fremragende skriftlige kommunikationsevner er et andet krav for alle, der ønsker at blive krisemanager.Mange virksomheder tilbyder gratis kurser i forretningskommunikation eller skrivefærdigheder, men enhver, der ønsker at blive krisemanager, har brug for træning på et mere avanceret niveau.Se efter certifikatprogrammer eller en skrifttræner, der hjælper med at omdanne standardforretningsskrivning til sprød, effektiv skrivning, der er klar og kortfattet.

At finde en position som krisechef kan kontaktes med enten en branchespecifik strategi eller positionsspecifik strategi.Kandidater med betydelig erfaring eller uddannelse inden for en bestemt branche bør målrette mod hans eller hendes jobsøgning mod roller inden for denne sektor.Kombinationen af erfaring og træning i de færdigheder, der er nødvendige for en krisechef, vil gøre ham eller hende meget omsættelig.Dette er meget almindeligt inden for sundheds- og tekniske sektorer, hvor der kræves et specifikt niveau af teknisk dygtighed og legitimationsoplysninger for at forstå krisens art og for at bestemme den bedste måde at reagere på.

Kandidater med en bredere arbejdshistorie ville bedst blive tjent på udkig efter en krisestyringsrolle i en organisation med et stærkt public relations -engagement.Det samme gælder for nylige universitetsuddannede.Store virksomheder, der leverer tjenester til offentligheden, vil ofte have krisestyringsroller inden for public relations eller kommunikationsafdelingen.