Hvordan bliver jeg en hedgefondsrekrutterer?

En hedgefondsrekrutterer søger aktivt passende kvalificerede kandidater til at påtage sig roller som analytikere, mæglere og aktuarer hos hedgefondsfirmaer.En person, der ønsker at blive en hedgefondsrekrutterer, kan få tidligere erfaring med at arbejde som en generel menneskelige ressourcer (HR) -repræsentant eller arbejde i lignende kapacitet.Derudover skal rekrutterere have en vis viden om værdipapirbranchen, som de kan få gennem erfaring eller undersøgelse.

Mange hedgefonde udfylder ledige stillinger ved hjælp af personalebureauer.Mens nogle agenturer arbejder med virksomheder i en række forskellige brancher, har hedgefonde en tendens til at arbejde med virksomheder, der er specialiserede i at rekruttere finansielle industriarbejdere.Nogle personalebureauer ansætter arbejdstagere på entry-level, der har afsluttet gymnasiet, men ikke har gået på college.Disse agenter kan have til opgave at udfylde administrative stillinger på lavt niveau hos hedgefonde.Typisk skal rekrutterere, der håndterer entry-level-stillinger, gennemgå en vis træning på jobbet, der kan vare i flere uger.

Mæglere og analytikere, der er ansat af hedgefonde, kompenseres relativt godt sammenlignet med mennesker, der besætter lignende roller i banker og forsikringfirmaer.Rekruttererne, der finder kandidater til disse job, besidder typisk college -grader i fag som personaleadministration eller Human Resources Administration.Derudover kan en person, der ønsker at blive en hedgefondsrekrutterer, være nødt til at bruge flere år på at få HR-erfaring gennem håndtering af små virksomheder og udfyldning af stillinger på lavt niveau.

Nogle hedgefonde beskæftiger interne rekrutterere, og disse personer har typisk tidligere HR-erfaring.Derudover foretrækker mange finansielle virksomheder at ansætte rekrutterere, der har arbejdet i værdipapirindustrien som sælgere, tilsynsførende eller HR -repræsentanter.Investeringsstrategier varierer mellem hedgefonde, så hver fond kan kræve, at de rekrutterere har en vis viden, der beskæftiger sig med den særlige type værdipapirer, som fonden har.En person, der ønsker at blive en hedgefondsrekrutterer, skal have viden til at identificere kandidater, der har de nødvendige færdigheder til at udfylde forskellige positioner.Derfor gennemgår hedgefondsrekrutterere typisk omfattende uddannelse, hvor de undervises i forskellige komponenter i industrien.

Mange hedgefonde køber og sælger værdipapirer, der er anført på forskellige børser rundt om i verden, og mæglere har ofte brug for at have andet sprogfærdigheder.Derfor kan en person, der ønsker at blive en hedgefondsrekrutterer, muligvis have gennemført et collegeeksamen eller uddannelseskursus på et andet sprog.Nogle personalebureauer og hedgefondsfirmaer kræver, at rekrutterere har evnen til at tale og skrive på flere forskellige sprog.Når højt dygtige stillinger bliver ledige, er rekrutterere ofte nødt til at foretage verdensomspændende søgninger for at finde kvalificerede kandidater.Derfor er sprogfærdigheder vigtige for rekrutterere på højt niveau.