Hvordan bliver jeg en juridisk rekrutterer?

En juridisk rekrutterer lokaliserer og skærmer potentielle kandidater til ledige advokatstillinger.En bachelorgrad er typisk påkrævet for at begynde at træne til denne specialiserede karriere.Sammen med en fire-årig grad skal du også have arbejdserfaring med menneskelig ressource for at blive en juridisk rekrutterer.De fleste arbejdsgivere foretrækker, at du også tjener en juridisk grad.Du kan blive en juridisk rekrutterer for et personalebureau eller advokatfirma efter at have afsluttet alle krav til uddannelses- og arbejdserfaring.

Rekruttering inden for det juridiske område er et højt specialiseret erhverv, der kræver omfattende uddannelse og arbejdserfaring.Disse fagfolk arbejder med potentielle ansatte og advokatfirmaer for at udfylde ledige advokatstillinger.De foretager lange søgninger og interviews for at finde den bedst mulige kandidat.Selvom juridiske rekrutterere primært arbejder med jobsøgende, skal de også have et godt samarbejde med mange forskellige advokatfirmaer.Med det i tankerne skal du have fremragende menneskelige ressourcefærdigheder og have et grundigt kendskab til det juridiske erhverv for at blive en juridisk rekrutterer.

Begynd din karriere med at tjene en bachelorgrad fra et akkrediteret college.Det er bedst at gå i et emne som forretning eller psykologi at blive en juridisk rekrutterer.En grad i kommunikation eller engelsk kan også være acceptabel.Kursusarbejde i menneskelige ressourcer kan også give dig en konkurrencefordel.Din collegeuddannelse skal udstyre dig med at tale, skrive og vurderingsevner, der er nødvendige for at håndtere veluddannede klienter.

Juridiske rekrutterere skal også have en vis mængde menneskelige ressourceoplevelse.En tilgang er at deltage i en praktikplads under din collegeuddannelse.Det er bedst at begynde at arbejde i Human Resources Department i et advokatfirma.Denne praktikplads kan give en mulighed for at lære de forskellige aspekter af rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere.Den praktiske arbejdserfaring, der er opnået fra et universitetspraktik, vil meget gavnligt, når du bliver en lovlig rekrutterer.

Du skal muligvis også tjene en juridisk grad, før du kan blive en juridisk rekrutterer.Denne grad kan normalt afsluttes om tre år og vil forberede dig til yderligere træning på jobbet.Generelt skyldes det, at en omfattende forståelse af det juridiske erhverv er nødvendigt i denne karriere.Denne type arbejdserfaring kan opnås ved at gennemføre advokatskolen med succes og praktisere jura i en periode.Din egen erfaring med jobjagt som advokat vil tilbyde unik indsigt i behovene hos andre jobsøgende og deres arbejdsgivere.

Efter at have opfyldt alle nødvendige krav til uddannelses- og arbejdserfaring, skal du søge en entry-level, juridisk rekrutteringsposition.Dette giver dig mulighed for at finpudse dine evner ved at rekruttere og placere paralegals og støtte personlige i forskellige advokatfirmaer.Du vil sandsynligvis være ansvarlig for at udvikle rekrutteringsstrategier, screene potentielle kandidater og gennemføre personlige interviews.Efter at have mestret disse teknikker, kan du muligvis fremme din karriere ved at søge beskæftigelse som en juridisk rekrutterer med et større personalebureau eller et stort advokatfirma.Du ønsker måske også at overveje at arbejde som en uafhængig juridisk rekrutterer efter flere år.