Hvordan bliver jeg personale rekrutterer?

En personalrekrutterer er en person, der har jobbet med at rekruttere og screene enkeltpersoner til at udfylde stillinger i et firma.Mens kravene til landing af dette job kan variere fra sted til sted, foretrækker mange virksomheder, at de, der udfylder disse stillinger for at have college -grader i menneskelige ressourcer, forretning eller en lignende major.Foruden en collegeeksamen foretrækker mange virksomheder ansøgere, der har erfaring med rekruttering eller ansættelse, gode interpersonelle og organisatoriske færdigheder og computerfærdigheder.

En person, der beslutter at blive personale rekrutterer, er ansvarlig for at søge efter og rekruttere ansøgere samt screene dem for at udfylde job inden for et bestemt selskab.I de fleste tilfælde søger en person, der vælger at blive personale rekrutterer, ikke bare at udfylde positioner med mennesker, der er kvalificerede til at udføre tilgængelige job.I stedet er han normalt tiltalt for den aggressive rekruttering af de bedste mennesker til at udfylde disse job.En person på dette felt fokuserer normalt på at rekruttere ansøgere, der har kvaliteter og kvalifikationer til at hjælpe et selskab med at nå sine mål.

De fleste personale rekrutterere arbejder for store virksomheder, der foretrækker kandidater, der har bachelorgrader.En person, der ønsker at blive personale rekrutterer, kan arbejde mod en grad i menneskelige ressourcer, forretning eller endda psykologi som forberedelse til denne karriere.Uanset hvad hans valgte major er, kan en person, der ønsker at blive personale rekrutterer, gøre det godt at tage kurser i sådanne emner som uddannelse og udvikling, rekruttering og arbejdsret.Kurser, der dækker emner som kompensation, organisatoriske strukturer og psykologi, kan også vise sig at være nyttige.I nogle tilfælde kan en person med betydelig rekrutterings- eller menneskelige ressourcer erfaring lande dette job uden en collegeeksamen.

Ud over uddannelse kan en person, der ønsker at blive personale rekrutterer, have en bedre chance for at lande et job, hvis han har erfaring med screening og ansættelse af jobansøgere, rekruttering og uddannelse.For eksempel kan en person, der ønsker at blive personale rekrutterer, få erfaring ved at arbejde for et bemandingsbureau eller endda ved at arbejde sig op fra en indgangsniveau i en personaleafdeling.Derudover kan en person, der håber at blive personale rekrutterer, tjene menneskelige ressourcer eller rekruttere certificeringer som forberedelse til dette job.

Der er nogle personlighedstræk og andre kvaliteter, som en person har brug for for at få succes som personale rekrutterer.En person, der er interesseret i denne karriere, har for eksempel fremragende kommunikationsevner.Han forventes også at være detaljeret orienteret og organiseret.En person, der forfølger denne karriere, forventes normalt at have gode overbevisende og kommunikationsevner også.