Hvordan bliver jeg en kvantitativ analytiker?

Der er fire trin, der kræves for at blive en kvantitativ analytiker: post-sekundær træning, relateret arbejdserfaring, ansøgning om et job og afslutte jobinterviewprocessen.En kvantitativ analytiker tilbringer størstedelen af sin dag med at arbejde med specielt designet softwareprogrammer.Ved hjælp af dataene fra finansielle transaktioner anvender analytikeren numeriske og kvantitative statistiske teknikker til beregning af risiko, prisfastsættelse og andre værdier for den øverste ledelse.Denne rolle er unik for finans- eller investeringsbranchen.

Mennesker, der har en analytisk tankeproces, nyder at arbejde uafhængigt og er komfortable med at udforske flere scenarier finder den største tilfredshed i denne type arbejde.Selvom kvantitative analytikere forventes at have præsentationsevner for møder, er den vigtigste færdighed at have en tilknytning til tal.Opmærksomhed på detaljer, disciplin og fokus er alle vigtige for alle, der ønsker at blive en kvantitativ analytiker.

Det første krav om at blive en kvantitativ analytiker er at gennemføre et post-sekundært uddannelsesprogram.Universitetsgrader i matematik, statistik, datastyring eller et beslægtet felt er alle egnede til denne rolle.College -programmer leverer typisk ikke niveauet for teoretisk viden, der kræves for at være en effektiv analytiker.Langt de fleste til kandidater har en kandidatgrad i et kvantitativt felt.

Relateret arbejdserfaring opnås ofte gennem et jobplacering eller et samarbejdsuddannelsesprogram.De forskningsprojekter, der er tildelt studerende, giver en god mulighed for at øve sig på at anvende koncepterne til faktiske data og forsøge at give et svar til andre.Roller i finanssektoren som finansanalytiker eller forretningsanalytiker kan give nyttig kontekst, når man ser på de transaktionsdata.

Når du ansøger om et job for at blive en kvantitativ analytiker, skalenhver grammatik eller stavefejl.Undersøg virksomheden og afgøre, om du er interesseret i at forfølge denne type analyse.Der er en lang række muligheder tilgængelige inden for dette felt.Når volumen og kompleksiteten af investeringskøretøjer stiger, kræves nye metoder for at spore aktivitet, minimere risikoen og identificere nye muligheder.

Under jobsamtaleprocessen har de fleste banker mindst to runder med interviews.Den første runde er med personalepersonalet og er en foreløbig samtale.De har en standardliste over spørgsmål og leder efter komplette, kortfattede svar.

Den anden runde er med afdelingslederen og direkte vejleder.Husk, at alt hvad du siger vil blive nedskrevet og gennemgået.Tænk på dine svar, hold dig rolig og fokus på de færdigheder, du bringer.