Hvordan bliver jeg træningsdirektør?

En uddannelsesdirektør er ansvarlig for at udvikle og føre tilsyn med efteruddannelsesprogrammer designet til at maksimere produktiviteten af en arbejdsstyrke.For at blive træningsdirektør skal du først tjene en bachelorgrad i styring af menneskelige ressourcer.Du har også brug for en vis mængde praktisk arbejdserfaring i en Human Resources Department.Efter at have fået tilstrækkelig arbejdserfaring, skal du ansøge om en instruktørposition i din valgte branche og arbejde dig op til træningsdirektør.Du bliver sandsynligvis nødt til at tjene en kandidatgrad i forretningsadministration, før du kan blive uddannelsesdirektør.

Uddannelsesdirektører er ansat på seniorledelsesniveauet for en personaleafdeling.De er ansvarlige for at identificere svagheder i medarbejdernes værk og implementere de nødvendige korrigerende træningsforanstaltninger.Disse fagfolk overvåger ofte et personale af undervisere, analytikere og konsulenter.En uddannelsesdirektør skal kontinuerligt evaluere resultaterne af efteruddannelsesprogrammer for at maksimere medarbejdernes produktivitet.For at blive uddannelsesdirektør skal du opfylde visse krav til uddannelses- og arbejdserfaring.

En bachelorgrad i menneskelige ressourcer kræves normalt for at blive træningsdirektør.Nogle arbejdsgivere accepterer muligvis en grad i ledelse eller psykologi til træning på entry-level.For at forberede dig på denne position skal du lære at designe og udføre medarbejderuddannelsesprogrammer til forskellige forretningsaktiviteter.Klasser inden for etik, ledelseskommunikation, innovation og kultur vil yderligere forberede dig til udfordringerne i denne karriere.At få din grad fra et anerkendt college kan give dig en ansættelsesfordel i fremtiden.

Ud over en bachelorgrad, skal du få entry-level og mellemledende arbejdserfaring for at blive træningsdirektør.Career Services Department på dit college kan give dig jagtressourcer.En position på entry-level giver dig mulighed for at modtage værdifuld praktisk uddannelse inden for menneskelige ressourcer.Du skal være meget vidende i alle aspekter af Human Resources-erhvervet for at arbejde på seniorledelsesniveau.Det kan tage flere år at erhverve den arbejdserfaring, der er nødvendig for at blive træningsdirektør.

Efter at have fået tilstrækkelig erfaring på entry-level, skal du søge promovering til en mellemledelsestrænerposition.Feltdirektører vælges typisk fra en organisation.For at blive forfremmet til denne stilling skal du muligvis ansættes af det samme firma i en længere periode.Du bliver sandsynligvis nødt til at tjene en kandidatgrad i forretningsstyring for at blive træningsdirektør.Din arbejdsgiver er muligvis villig til at betale din universitetsundervisning, hvis du har demonstreret evnen og potentialet for denne karriere.