Hvordan bliver jeg en etisk officer?

For at blive en etisk officer har du brug for omfattende arbejdserfaring inden for overholdelsesområdet og i mange tilfælde arbejde og uddannelsesmæssig erfaring inden for områderne ret og etik.En etisk officer indtager typisk en højtstående position i en organisation og kan kun svare på sin administrerende direktør.Du kan forvente at bruge mange år på at arbejde inden for juridisk og lovgivningsmæssig overholdelse, før du kan fremmes til denne position.For at forberede sig på at blive etisk officer kan du muligvis tage etik- og retskurser i skolen, deltage i aktiviteterne i faglige foreninger og komplette specialiserede uddannelsesprogrammer til overholdelses- og etikarbejdere.

Mange virksomheder kombinerer områderne forretningsetikMed overholdelse opkræver medarbejderne overholdelse af overholdelse af at sikre, at virksomheden er i overensstemmelse med juridiske, lovgivningsmæssige og industristandarder, samtidig med at de sikrer, at dens processer og handlinger er etiske.For at få et job i overensstemmelse kan du muligvis studere forretningsadministration, biblioteksvidenskab eller lov, da alle disse områder vedrører forskellige aspekter af overholdelsespraksis, herunder forskning og forståelse af juridiske spørgsmål samt generel forretningspraksis.I nogle tilfælde har du muligvis brug for specialuddannelse til at udføre tilstrækkeligt som compliance manager eller officer.Hvis du f.eksNiveau etikklasser.Du kan endda være i stand til at finde et postgraduate -program i forretningsetik.Derudover skal du blive meget fortrolig med den branche, hvor du opererer, og er særlig opmærksom på aktuelle etiske spørgsmål såvel som industriens historie med at håndtere etiske kvandarer.Når du bliver etisk officer, skal du muligvis stole på disse oplysninger for effektivt at udvikle organisatorisk politik og vurdere dine selskabs handlinger.

Hvis du planlægger at blive etikofficer, skal du forberede dig på at gå videre til ledelse og til sidst udøvendeniveau arbejde.Dette kan betyde, at du angiver dit ønske om at komme ind på den udøvende spor i kommunikation med din selskabs Human Resources Department såvel som din egen vejleder.Fortsæt med at udvide dine dygtigheder og ansvar inden for din afdeling, herunder styring af andre ansatte.Når det er muligt, er frivillig til udvalg og andre muligheder for at forstå og forme dine organisations politikker og mission.