Skip to main content

Hvordan vælger jeg de bedste HR -uddannelseskurser?

Professionelle Human Resources (HR) håndterer administrative og ledelsesmæssige opgaver på vegne af arbejdsgivere.Disse personer fører ofte tilsyn med og påvirker beslutninger, der er knyttet til kompensation, ansættelse og opsigelse af medarbejderne, ud over andre funktioner.Medarbejdere på indgangsniveau kan være forpligtet til at udføre administrative opgaver, men med de rigtige HR-uddannelseskurser kan de muligvis gå hurtigere.Tilsvarende kunne medarbejdere på mellemniveau også vokse til udøvende roller hos et selskab med den rette industriuddannelse.

For at vælge de bedste HR -uddannelseskurser skal du først indse, at der er mange forskellige typer muligheder.Nogle forberedelser kan føre til branchecertificering, som ikke kun øger deltagernes legitimationsoplysninger, men også håndhæver visse branchestandarder, som organisationer forventer af medarbejderne.Ofte tilbyder colleges og universiteter ikke grader, der er skræddersyet til HR -ledelse, selvom individuelle klasser i branchen kan være muligheder.At bestræbe sig på at opnå en form for formel uddannelse eller certificering gennem HR -uddannelseskurser bør øge en fagfolkværdi og føre til fremskridtsmuligheder på alle niveauer.

Visse udbydere kan tilbyde at levere HR -uddannelseskurser i klientens lokaler.Denne type træning kan være mest passende for et firma med unikke behov, der ville drage fordel af at anvende et tilpasset sæt teknikker.Bekvemmelighed er bestemt en fordel, og der kan også være nogle omkostningsbesparelser.For eksempel behøver medarbejdere ikke at rejse, og hvis der er opkrævet en fast sats, er der muligvis ingen grænse for antallet af ansatte, der kan deltage i sessionerne.

En mere formaliseret ramme, hvor sessioner fører til branchecertificering kan repræsentere de ideelle HR -uddannelseskurser, der skal deltage.Det internationale fundament for planer for medarbejderfordel er en amerikansk-baseret underviser, der træner HR-medarbejdere på tværs af forskellige funktioner i denne branche.HR -uddannelseskurser og workshops, der er knyttet til kompensation, pension og sundhedsvæsenets fordele, er tilgængelige.Kreditter er optjent til det kursusarbejde, der er afsluttet, og fagfolk kan i sidste ende opnå en branchebetegnelse, såsom en certificeret medarbejderfordele.

I tilfælde af, at indsnævring af området HR -uddannelseskurser er for besværligt af en aktivitet, er der udbydere, der samler forskellige programmer, der er tilgængelige.I denne fortegnelse kan være muligheder for at deltage i live internet -sessioner eller at investere i kopier af tidligere workshops.De bedste aggregeringstjenester opdaterer en liste over udbydere og sessioner, når træningsprogrammer bliver forældede.