Hvordan tjener jeg SPHR -certificering?
Senior Professional in Human Resources (SPHR) -certificering er en legitimationsoplysning, som folk, der ønsker at demonstrere deres viden og evner inden for menneskelige ressourcer. For at tjene SPHR -certificering skal en person normalt få erfaring med at arbejde i menneskelige ressourcer, især i positioner, der kræver, at han fører tilsyn med andre mennesker. Når en person har fået betydelig arbejdserfaring, skal han typisk betale et gebyr og bestå en eksamen for at tjene SPHR -certificering. Denne certificering er tilgængelig via HR-certificeringsinstituttet, som er en Virginia-baseret organisation, der tilbyder certificering i USA og over hele verden.
En person, der søger SPHR -certificering, gør det gennem HR -certificeringsinstituttet. Denne organisation tilbyder tre forskellige certificeringer til fagfolk inden for menneskelige ressourceområdet. Det tilbyder Professional in Human Resources (PHR) -certificering, som er til personer, der er involveret i den daglige TASKS nødvendigt inden for human resource management og SPHR, som er mere fokuseret på strategisk ledelse, positiv forandring og design og planlægning. Det tilbyder også Global Professional in Human Resources (GPHR) -certificering, der er designet til personer, der har internationale menneskelige ressourceansvar.
For at være berettiget til at tage SPHR -eksamen har en person brug for mindst to års erfaring. Denne oplevelse skal typisk omfatte arbejde på et professionelt niveau, herunder tilsynsopgaver eller oprettelse af originalt arbejde. For eksempel kan en person med mindst to års erfaring som Benefit Manager eller som Change Management Manager være berettiget til at tage eksamen. Kravene kan ændres, og en ansøger kan finde ajourførte retningslinjer på HR Certification Institute-webstedet.
En person, der ønsker at tjene SPHR -certificeringen, skal bestå en eksamen, derHar seks forskellige konceptkategorier. Cirka 29 procent af eksamen fokuserer på strategisk ledelse, mens ca. 17 procent af den fokuserer på arbejdsstyrkeplanlægning og empowerment. Yderligere 17 procent af SPHR -certificeringseksamen fokuserer på udvikling af menneskelige ressourcer, og 12 procent dækker samlede belønninger. SPHR -certificeringseksamen dækker også medarbejder- og arbejdsrelationer, der tegner sig for ca. 18 procent af spørgsmålene, og risikostyring, der tegner sig for omkring syv procent. Eksamen består af 225 spørgsmål, og SPHR -certificeringskandidater har fire timer til at gennemføre den.
HR -certificeringsinstituttet kræver, at de, der er interesseret i SPHR -certificering, skal ansøge om at tage eksamen. Prøven er afgivet i foråret, i maj og juni og om vinteren, i løbet af december og januar. Kandidater opfordres til at ansøge måneder inden eksamensdatoer.