Hvordan optages jeg i luftvåbenet?

Proceduren for at optage i den amerikanske luftvåben ligner processen i mange lande.Det involverer at mødes med en rekrutterer, gennemgå en medicinsk undersøgelse, tage kvalifikation og egnethedstest og vælge et job.Rekrutter ønsker muligvis at få sikkerhedsklarering.Hvis du består de krævede tests, vil du derefter aflægge ed om verve.Disse trin til at optage i luftvåbenet tager generelt mindre end en måned uden komplikationer.

Du kan starte processen med at søge efter det nærmeste Air Force Recruitment Office online eller via telefonkataloget og arrangere et møde med en rekrutterer.Rekruttereren vil gennemføre en foreløbig screening for at kontrollere, om du er berettiget til at optage i luftvåbenet.For at gøre dette vil han interviewe dig om din alder, medicinsk historie, uddannelsesniveau, ægteskabelig status, afhængighedsstatus, økonomisk status, kriminel historie og narkotikahistorie.Det kan også være nødvendigt, at du tager en narkotikatest.

Han vil også måle din vægt for at kontrollere den mod luftforsvarskravene, og har du taget en første prøve af den computerbaserede kvalifikationstest.Resultaterne af screeningen vil blive sendt til de relevante afdelinger, som derefter vil rydde dig til at fortsætte med processen, hvis der ikke skulle være nogen diskvalificerende faktorer.Hvis der skulle være sådanne faktorer, kan rekruttereren muligvis bede dig om at underskrive undtagelser for at fortsætte.

Det næste trin til at optage i luftvåbenet er at besøge en behandlingsstation, almindeligvis kendt som militære indgangsbehandlingsstationer (MEP'er) i USA, hvor ansøgere gennemgår et batteri af test.Du vil først tage en erhvervsmæssig egnethedstest, kendt som de væbnede styrker Vocational Aptitude Battery (ASVAB).Flere af testkategorierne vil bestemme din evne til at få succes i luftforsvarets træning, som vil kvalificere sig eller diskvalificere dig til at fortsætte.Andre kategorier vil etablere dine styrker og svagheder, der er relevante for job i luftvåben, og vil være vigtige i jobudvælgelsesprocessen senere.

Når du har afsluttet ASVAB, vil du gennemgå en grundig medicinsk undersøgelse.Dette involverer at skrive din medicinske historie i detaljer, give urin- og blodprøver, have dit syn og hørelse kontrolleret og generelt blive undersøgt for potentielt at diskvalificere sundhedsfaktorer.Hvis du skulle have sådanne faktorer, kan du få en midlertidig eller en permanent diskvalifikation.En midlertidig diskvalifikation betyder, at du har et nuværende medicinsk problem, der ikke giver dig mulighed for at optage i luftvåbenet i øjeblikket, men som ikke forhindrer dig i at anvende igen i fremtiden.En permanent inhabilitet siger, at du ikke bestod den medicinske undersøgelse, og at grunden ikke er en midlertidig betingelse eller en, der kan afhjælpes.

Efter den medicinske undersøgelse vil du derefter blive interviewet til sikkerhedsklarering.Sikkerhedsklarering er ikke en streng nødvendighed for dig at optage i luftvåbenet, da der er visse job, der ikke kræver det, men dine jobmuligheder vil være meget begrænset uden det.Intervieweren vil stille dig spørgsmål om din økonomi, stof- eller alkoholbrug, kriminel historie og andre emner.Han vil derefter bestemme dit potentiale for sikkerhedsklarering, og hans anbefaling vil beslutte, hvilke job der vil være tilgængelige for dig til valg.De faktiske godkendelsesresultater kan tage måneder, hvilket er grunden til, at interviewprocessen forsøger at forudsige dine clearance -resultater og fungerer som grundlag for dit tilgængelighed af jobvalgpotentielle job.De to klassifikationer, du kan vælge imellem, er garanteret job og garanteret egnethedsområde.Garanteret job betyder, at der er en specifik jobliste, du kan vælge og ansøge om.

Garanteret egnethedsområde betyder, at du vælger et ukendt job, der falder under kombinationen af egnethedOmråder, du vælger, og vil kun finde ud af det specifikke job, du får på den sidste træningsdag.Garanterede jobpladser er meget færre end antallet af kandidater, og du vil sandsynligvis modtage en egnethedsområde.Udvælgelsesprocessen kræver, at du vælger mindst en egnethedsområde -slot, når du angiver de slots, der interesserer dig.

Gå over din kontrakt med en rådgiver, inden du aflægger ed om verve.Bemærk, at kontrakten er en foreløbig en, der ikke inkluderer detaljer som verve bonusser eller datoer, da dit job sandsynligvis endnu ikke er kendt.Du modtager en mere detaljeret kontrakt efter din uddannelse.Når du tager ed om verve, vil du have afsluttet verveprocessen.