Hvordan får jeg et rekrutteringsjob?

Der er fire skridt til at få et rekrutteringsjob: post-sekundær uddannelse, relateret arbejdserfaring, indsende din ansøgning og gennemførelse af jobinterviewprocessen.Der er to typer rekrutteringsjob: Military Service and Employment Recruiter.En rekrutterer af militærtjeneste arbejder for militæret, der aktivt leder efter og kontakter støtteberettigede kandidater til at blive medlem af militæret.En ansættelsesrekrutterer samarbejder med arbejdsgivere for at hjælpe dem med at finde og ansætte nye medarbejdere.

Mennesker, der naturligt er udadvendt, nyder at interagere med en lang række mennesker og er selvmotiveret, rapporterer den største tilfredshed med denne karriere.En rekrutterer kan arbejde for et beskæftigelsesfirma, en rekrutteringsfirma eller forskellige filialer af militæret.Der er en bred vifte af rekrutteringsfirmaer tilgængelige, og de er normalt fokuseret enten efter jobtype eller industri.

For eksempel er et headhunting -firma et rekrutteringsfirma, der kun er interesseret i udøvende eller ledende stillinger.Et teknologifokuseret firma rekrutterer aktivt til virksomheder inden for informationsteknologisektoren.Disse positioner kan variere fra den øverste ledelse til en bestemt teknisk dygtighed.

Post-sekundær træning anbefales at kvalificere sig til et rekrutteringsjob.De fleste udøvende søgefirmaer vil kræve en bachelorgrad, mens alle andre firmaer accepterer et eksamensbevis fra et community college.Der er ikke noget træningsprogram til at blive rekrutterer.Post-sekundær uddannelse kan være inden for ethvert felt, der spænder fra engelsk til kemi.Militære rekrutteringsjob er kun tilgængelige for mennesker, der er i militæret.

Relateret arbejdserfaring for at få et rekrutteringsjob inkluderer arbejde i salg, personaleafdeling eller kundeservice.Enhver holdning, der kræver interaktion med andre, salgs- eller tjenesteforsyning, vil være meget nyttig i denne karriere.Mange kandidater melder sig frivilligt til at arbejde i store, velgørende organisationer for at få værdifulde forretningskontakter samt at praktisere deres salgsstrategier.

Et rekrutteringsjob er typisk opført i avisen eller på et joboversigtswebsted.Det er vigtigt at huske, at der kræves en vis aktivitet for at blive en rekrutterer.En vellykket strategi kan være at slå de store rekrutteringsfirmaer op i dit område eller i en branche, hvor du har arbejdserfaring.Indsend et brev, der angiver din interesse i firmaet, og arranger et forretningsmøde.Denne type job kræver en betydelig mængde selvmotivation, og det er vigtigt at demonstrere det for potentielle arbejdsgivere.

Når du forbereder sig til interviewprocessen, skal du huske, at rekruttererens position inkluderer interview med andre.Sørg for, at du har dine svar klar, og at du er rolig, organiseret og i kontrol.Har en liste over spørgsmål, der er forberedt til intervieweren, og forbliver fokuseret på den aktuelle opgave.