Hvordan får jeg etiktræning?

Etiktræning kan fås, hvor du arbejder, i skolen eller fra et eksternt agentur.Arbejdsgivere leverer typisk etikuddannelse for medarbejderne til at lære dem, hvordan man udfører sig selv i henhold til en virksomheds bedste interesser og dets interessenter og kunder.Ud over at undervise i forskellen mellem rigtig og forkert adfærd kan uddannelse dække love og forskrifter, en virksomhed skal følge.

En fordel ved at få intern træning er, at programmet kan være skræddersyet til en bestemt branche.En ulempe er, at det kan være tidskrævende for personalet.For at spare tid kan en virksomhed outsource sit træningsprogram.

Almindelige emner, der behandles gennem uddannelse, er potentielle interessekonflikter, misbrug af midler eller ressourcer, bevidst forkert forvaltning af kontrakter og beskyttelse af intellektuel ejendom.Det er også vigtigt for etikuddannelse at tackle spørgsmål, der vedrører bestemte positioner.I kundeserviceopgaver undervises sandsynligvis medarbejdere, der kræves den rette opførsel og ærlighed, mens de beskæftiger sig med offentligheden.Ledelsesetikuddannelse kan omfatte områder som beskyttelse af virksomhedens interesser og behandling af medarbejdere retfærdigt.

At få etikuddannelse fra en arbejdsgiver er sandsynligvis så enkel som at anmode om det.Virksomheder tilbyder ofte etiske træningsseminarer for nye medarbejdere, eller når der foretages store ændringer i en etikpolitik.Møder, en gennemgang af en etikhåndbog, en videopræsentation eller et internetbaseret kursus er alle potentielle træningsressourcer.Afhængig af et selskabs behov, kan uddannelse være afsluttet på en medarbejders egen tid eller i virksomhedstimerne.

Bortset fra ansatte i private virksomheder, kan regeringsembedsmænd være forpligtet til at gennemføre et etisk træningsprogram.Nogle af disse programmer er tilgængelige på regeringswebsteder og kan gennemgås af enhver gratis.I lighed med medarbejderuddannelse lærer regeringsembedsmænd forskellige love og gennemfører forventningerne til at opfylde deres holdning.

Medarbejdere eller embedsmænd, der søger uddannelse på egen hånd, bør bede deres forretning eller agentur om henstillinger.En mere dybdegående undersøgelse af etiske spørgsmål er ofte tilgængelig gennem colleges, universiteter og samfundsprogrammer.Disse kurser kan dække filosofiske tilgange til etik eller hvordan etik forholder sig til visse erhverv.

Nogle etiske træningsprogrammer består af at læse en etikpolitik og underskrive en overholdelsesaftale.Det er tvivlsomt, om dette virkelig er en form for træning.Personsuddannelse betragtes for eksempel som effektiv, fordi det tillader brug af eksempler i det virkelige liv og giver en mulighed for at stille spørgsmål.Etikuddannelsesprogrammer afsluttes ofte med en erklæring om, at en medarbejder eller embedsmand kan være disciplineret, hvis etikpolitikken krænkes.Handlinger kan omfatte at blive irettesat, fyret eller anklaget for en forbrydelse, hvis relevant.