Hvordan forbereder jeg mig på Phr Prøve?

Fagfolk inden for de fleste bestræbelser er certificeret med hensyn til deres kompetence og mestring af den materielle tysk til deres besættelse.I USA håber en professionel inden for human ressourceadministration og ledelse, ofte som et karriereforøgelse, for at opnå certificering som professionel inden for menneskelige ressourcer (PHR ).Denne certificering opnås af mennesker med mindst to års erfaring på fagniveau inden for menneskelige ressourcestyring og administration, der med succes gennemfører en udtømmende undersøgelse Emdash;Phr reg;Test Emdash administreret af testarmen for den professionelle organisering af menneskelige ressourcer arbejdere Emdash;Society for Human Resource Management (SHRM).

PHR-testen består af 255 spørgsmål med flere valg, og kandidater har fire timer i et siddende for at afslutte den.Efter en vellykket afslutning af eksamen er kandidater certificeret som fagfolk inden for menneskelige ressourcer og er autoriseret til at bære PHR REG;Insignia og brug PHR REG;Betegnelse på deres visitkort, papirvarer, CV og andet materiale.

SHRM giver tre niveauer af certificering: PHR , for frontlinie, praktiske fagfolk, der generelt er ansvarlige over for en anden HR-professionel på arbejdet;SPHR (Senior Professional in Human Resources) for dem på direktør og vicepræsidentniveau;og Gphr (Global Professional in Human Resources), for fagfolk, der er ansat i globale virksomheder.Phr reg;og SPHR Tests dækker det samme materiale, men har forskellige vægt, med Phr test fokuserer mere på funktionel anvendelse og SPHR Testkoncentrering mere om strategisk planlægning og "store billede" -problemer.Phr reg;Test evaluerer praktisk viden inden for seks generelle fagområder: strategisk ledelse, udvikling af menneskelige ressourcer, risikostyring, planlægning af arbejdsstyrke og beskæftigelse, medarbejder- og arbejdsrelationer og samlede belønninger.

En meget detaljeret forklaring af de seks fagområder leveres af Human Resources Certification Institute (HRCI).Mens dette materiale ikke leverer svarene på spørgsmål, der kan opstå i PHR REG;Test, det beskriver grundigt det emne, som testen dækker.Ethvert kompetent forberedelsesregime vil omfatte dette materiale som et minimum.En ting at huske på er, at HRCI afslører den vægt, der er lagt på hvert fagområde.Bestriderne ændrer sig fra år til år for at afspejle ændringer i marken, men en god tommelfingerregel er, at næsten halvdelen af testen vil blive afsat til spørgsmål om kun to emner: arbejdsstyrkeplanlægning og beskæftigelse og medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer.Disse to emner inkluderer store;og Sphr : PHR-CA og SPHR-CA.Det materiale, der er dækket af eksamenerne for disse certificeringer, er unikt for Californien og duplikerer ikke det materiale, der er dækket af de grundlæggende eksamener.

Efter at have undersøgt listen over emne, der er leveret af HRCIFor Phr prøve.Nogle af valgene træffes bedst baseret på en forståelse af sig selv;Nogle kandidater vil lære bedre på egen hånd, studere bøger og andet forberedt materiale, mens andre vil klare sig bedre i et klasseværelse, hvor de kan stille spørgsmål om emner, de har svært ved at forstå.SHRM tilbyder selv et tre-dages kursus for at forberede sig til PHR REG;Test, fås forskellige steder rundt om i landet.Andre organisationer, der er sanktioneret og ellers, leverer undervisning i klasseværelset og vejledning til PHR REG;prøve.Mange SHRM -kapitler landsdækkende tilbyder også TE'ert Forberedelseskurser og seminarer, og nogle allerede certificerede fagfolk vil tilbyde privat vejledning.

Kandidater, der vælger at studere på egen hånd, rådes til at få en testforberedelsesbog fra SHRM.Derudover bør de tage de eksamenseksamener, der leveres og evaluere deres svar for at bestemme de områder, hvor de er stærke i, såvel som dem, hvor de er svage.Selvom det kan virke monoton, er det denne gentagne proces med at studere og teste det mest effektivt til læring, hvad enten det er i et klasselokale eller selvstyret.