Hvordan skriver jeg et bankfortæller følgebrev?

Når du skriver et bankfortæller for at ansøge om et job, vil du holde det kort og til det punkt, mens du fremhæver dine kvalifikationer til jobbet.En bankfortæller er en postniveau -position, hvilket kan betyde, at du ikke har brug for en hel del arbejdserfaring;I dette tilfælde kan det at fremhæve ting som frivilligt arbejde, college -kurser eller sommerjob alle gøre det mere sandsynligt, at banken vil ansætte dig.Hvis du har tidligere erfaring som bankfortæller, som en kasserer eller nogen i en kundeservice position, der beskæftigeraf følgebrev, som du måske skriver, og hver bankfortæller følgebrev kræver en lidt anden tilgang.Den første er et undersøgelsesbrev, der sendes for at afgøre, om banken ansætter.Den anden type brev sendes som svar på en bestemt jobliste.Begge typer følgebrev skal ledsages af en CV.Faktisk, hver gang du sender dit CV til et firma, skal det være forud for et følgebrev;Mange virksomheder vil ikke engang se på genoptagelser, hvis de ikke sendes med et brev.

Et undersøgelsesbrev skal være kort og begynde at diskutere den specifikke position og type arbejde, du leder efter.Dette kan omfatte detaljer som om du søger fuldtids- eller deltidsarbejde.Hvis deltid er din præference, skal du angive det særlige skift eller dage, du er tilgængelig.

Hvis du reagerer på et annonceret job, skal du nævne joblisten i følgebrevet, og detaljer om, hvordan din oplevelse og kvalifikationer passer ind i, hvad banken leder efter.Prøv at vælge de vigtigste punkter i joboversigten, og svar dem til din relevante oplevelse i første afsnit i dit følgebrev.

Det er en god ide at følge de generelle regler for forretningsetikette, når du skriver en bank teller coverbrev.Formater det på en ordentlig, formel måde og forsøg på at finde navnet på ansættelseslederen i banken;Til hvem det kan vedrøre, skal undgås, hvis det er muligt.Sørg for, at brevet er fri for grammatiske fejl, og hold det til to eller tre afsnit.Gentag ikke blot CVen;Brug brevet som en måde at trække ansættelsesledere opmærksomheden på specifikke aspekter af dine evner og erfaringer.Sørg for altid at takke ansættelseslederen for hans eller hendes tid, og hvis du vil følge op om stillingen, skal du også medtage dette i dit brev.