Skip to main content

Hvad er de bedste tip til aktuarmæssige genoptagelser?

Når man forbereder aktuarmæssige genoptagelser, betragtes det meget vigtigt at angive karrieremål.Den enkelte skal tydeligt angive sit hovedmål for beskæftigelsesmulighed.Dette bør generelt omfatte, om han søger en fuldtids- eller deltidsstilling.Det er vigtigt at liste alle relevante oplysninger om CV, såsom erhvervserfaring, der er relevant for den position, han ansøger om, hans uddannelsesoplysninger og eventuelle grader, han måtte have tjent

, før han foretager en endelig kopi af en aktuar CV, det er nyttigtat komponere et udkast.På forhånd indsamling af oplysninger, såsom leje og varighed af tidligere job, vil også være nødvendigt, når man komponerer aktuarmæssige genoptagelser.Når man komponerer et udkast, skal den enkelte lave en liste over sine styrker og attributter, som han mener ville være et aktiv for den position, han søger.

Aktuarmæssige genoptagelser viser ofte certificeringer, som de enkelte har.Et eksempel kan være certificering som forsikringsrådgiver.Hvis den enkelte er certificeret som en chartret finansanalytiker, bør dette også anføres.

Efter at et udkast er afsluttet, skal en jobansøger polere hans aktuarmæssige CV.Den endelige version skal have et pænt og professionelt udseende.Overskriften skal angive individets navn, adresse og telefonnummer.

Overskrifter på aktuarmæssige genoptagelser bør altid være i fed skrift, men kursiv bør undgås.Det er også en god ide at understrege visse mål med Bulleted Points.Dette kan være særligt nyttigt, når man viser personernes resultater.Prøver, der er afsluttet, og licenser, der er opnået, bør også vises.Dette skulle være et hovedfokuspunkt, ikke en eftertanke.Attributter, som personen kan besidde, kan være et vigtigt aspekt i, om han modtager en anmodning om et jobsamtale.Derfor bør særlige færdigheder fremhæves i personens profil.

Personlige profiler er en væsentlig del af aktuarmæssige genoptagelser.Dette afsnit tildeles bedst til midten af CV.Den enkelte skal liste alt, hvad der gør ham unik, fra karrieremål, til personlige interesser, til hans filosofier på arbejde.Dette kan give et glimt af personens karakter.