Hvad er almindelige CCNA -interviewspørgsmål?

En Cisco Certified Network Associate (CCNA) stilles en række spørgsmål under et interview for at vurdere hans eller hendes evne til at udføre jobbet.De fleste spørgsmål beskæftiger sig specifikt med Cisco Networks og de interviewpersoner, der forstår dette system.Andre CCNA-interviewspørgsmål Test en kandidatopløsningsevne inden for Cisco-systemet.Interviewspørgsmål drejer sig også om en enkeltpersons arbejdsstil og evne til at være en del af et team.

Et CCNA -job består udelukkende af at arbejde med et Cisco -computernetværk.CCNA -job er normalt et trin eller to over indgangsniveau og har en stor mængde ansvar forbundet med dem.De fleste kandidater skal bevise forudgående erfaring med systemet eller med lignende netværk for at få et interview.CCNA -interviewspørgsmål spænder over hele forståelsen af dette erhverv.

Den mest almindelige type CCNA-interviewspørgsmål Test en kandidatforståelse af selve Cisco-netværket, fordi det er det primære fokus for det daglige ansvar.Ofte stillede spørgsmål under et interview inkluderer forespørgsler om metoder, der bruges til at spore IPX -trafik.En anden populær række spørgsmål involverer afkodning af specifikke fejlmeddelelser og opdagelse af, hvad de betyder.Andre spørgsmål kan involvere metoder, der muliggør snapindkapsling, og til hvilket formål dette gøres.Fordi Cisco -netværk er så komplekse systemer, kan spørgsmål vedrørende drift og reparation stamme fra enhver del af processen, og en fast forståelse bør være på plads inden interview.

Specifikke problemløsningssituationer er også almindelige komponenter i CCNA-interviewspørgsmål.Spørgsmål om, hvordan man overvinder en ukommunikativ router, vises ofte under interviewet.Et andet almindeligt spørgsmål kan involvere forskellige metoder til fejldetektion til forebyggende foranstaltninger.Disse spørgsmål tester normalt to facetter af interviewerne viden for at få et bedre greb om tekniske færdigheder og problemløsningsevner under pres.

Når der er etableret en kandidatbase, er det almindeligt, at spørgsmål om CCNA -interviewspørgsmål kan dykke ned i de interviewede personlighed.Disse spørgsmål sigter mod at opdage, om en person passer godt til dynamikken i det pågældende arbejdsmiljø.Kommunikationsspørgsmål, der undersøger, hvordan et individ behandler arbejdsspørgsmål og problemer med kolleger, er en almindelig praksis, og interviewere vil ofte kræve eksempler.At spørge, hvilken type ledelsestil der har fungeret bedst i fortiden, og hvad ledelsen skal gøre for at hjælpe en kandidat med at lykkes, er også almindelige metoder til at opdage mere om en enkeltpersons arbejdsvaner, kommunikationsstil og samlet pasning i et bestemt miljø.