Hvad er almindelige spørgsmål om projektlederinterview?
Der er en håndfuld specifikke projektleder (PM) interviewspørgsmål, der rutinemæssigt stilles af arbejdsgivere.Disse forespørgsler vedrører generelt projektlederansvar og holdninger.Selvom de fleste interviewere stiller mange spørgsmål, skal ansøgeren øve nogle projektlederinterviews svar på forhånd.Bortset fra de typiske forespørgsler, der er relateret til individuelle styrker og svagheder, kan en fremtidig premierminister også drage fordel af at vide, hvordan man forklarer hans oplevelse, ledelsesfunktioner, forretningsmæssige kyndige og generelle motivation.
En god del af projektlederinterviewspørgsmål er baseret på lederskabkapaciteter og overordnet retning.En projektleders job er at planlægge hele projekter fra starten til færdiggørelse.Almindelige projektleder -interviewspørgsmål vedrørende lederskab og retning kan omfatte "Hvordan opretholder du motivation for dig selv og medholdsmedlemmer, når projektet er specielt kedeligt?"Eller "Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du havde en uenighed med et teammedlem eller klient.Hvordan løste du det? ”Selvom denne anmodning synes åben-endet, bør kandidaten ikke blot sprøjte biografiske detaljer fra de sidste flere år af sit liv.Intervieweren beder om en grundlæggende beskrivelse af kandidatens oplevelse og personlighed, og hvordan den relaterer til stillingen.Hvis interviewet har en afslappende og behagelig fornemmelse af det, kan en kandidat omfatte et par vage personlige detaljer.Men mere sandsynligt ønsker intervieweren at vide, hvordan kandidaten passer til formen til denne specifikke karrierevej.
Det er vigtigt at bemærke, at selv om et kandidats motiv under et interview i det væsentlige er at prale af sig selv, forventes og værdsættes ærlighed.Når du bliver spurgt "Hvad er din største svaghed?"En kandidat bør ikke lyve.Det er dog ikke nødvendigt at udjævne en opfattet styrke som en svaghed.Det er bedst for en potentiel medarbejder at angive en faktisk svaghed og diskutere, hvordan han har erobret det med succes.Intervieweren vil sætte pris på ærligheden, mens interviewpersonen ikke behøver at bekymre sig om at lyve.
Et andet af disse åbne projektlederinterviewspørgsmål kan muligvis beskrives en typisk arbejdsdag, du har oplevet som projektleder.Her forventer intervieweren ikke, at kandidaten skitserer alle otte timer på sin arbejdsdag.Han leder sandsynligvis efter en række opgaver, fra delegering af opgaver til styring af tidslinjer og ansatte.Selvom det er bedst at undersøge potentielle projektleder -interviewspørgsmål, skal en erfaren projektleder være i stand til at besvare spørgsmål som dette med lethed.