Hvad er finansieringsjobbureauer?

Finansieringsjobbureauer er rekrutteringsfirmaer, der er specialiserede i at hjælpe folk med at finde job i finanssektoren.Banker, investeringsselskaber og regnskabsfirmaer kontakter ofte finansieringsjobbureauer, når stillinger hos et firma skal udfyldes.Enkeltpersoner kan registrere sig hos agenturerne og kontaktes af agenturrepræsentanter, når jobmuligheder, der passer til deres særlige færdigheder, bliver tilgængelige.

Virksomheder, der rekrutterer arbejdstagere fra finansieringsjobbureauer, betaler et findersgebyr til firmaet.Agenturer giver også arbejdsgivere midlertidige arbejdstagere, der har erfaring med at arbejde i finanssektoren.Arbejdsgiveren betaler den midlertidige medarbejderløn direkte til agenturet, og agenturet tilbageholder en bestemt procentdel af lønnen som en provision og overfører derefter resten til medarbejderen.Midlertidige arbejdstagere er teknisk ansat af agenturet snarere end det finansieringsselskab, de er kontraheret med at arbejde for.

Finansieringsjobbureauer hjælper folk med at finde indgangsniveauer hos banker og andre finansielle virksomheder.Teller -positioner hos Banks har ofte en meget høj omsætningshastighed, og som et resultat kontakter nogle banker regelmæssigt jobbureauer for at arrangere interviews med potentielle kandidater.Agenter sender normalt folk med kontanthåndteringsoplevelse og kundeservicefærdigheder til jobsamtaler hos Banks.Før planlægning af interviews korte agenter normalt kandidater om, hvad de kan forvente i interviewet, og nogle gennemfører hånlige interviews for at forberede ansøgerne.

Store investeringsbanker arbejder normalt med finansieringsjobbureauer for at finde kvalificerede kandidater til seniorroller i virksomheden.Mennesker, der fører tilsyn med investeringsfonde og komplekse værdipapirer, skal have omfattende brancheerfaring såvel som stærke akademiske legitimationsoplysninger.Kvalificerede ansøgere er mindre mange til disse højt specialiserede job end for andre stillinger i nogle virksomheder.Finansieringsjobbureauer hjælper med at head-jagt kvalificerede ansøgere.Hovedjagt involverer at udføre omfattende undersøgelser af højtstående medarbejdere i andre virksomheder og komme i kontakt med kvalificerede personer for at undersøge, om de ville være interesseret i at forlade deres nuværende arbejdsgiver.

Personer, der arbejder i finanssektorenForsikring eller værdipapirer.Før de opnåede disse licenser, skal enkeltpersoner gennemgå en omfattende klassebaseret uddannelse og derefter bestå en licenseksamen.For at undgå omkostningerne ved at skulle betale medarbejdere for at gennemgå denne uddannelse, er mange finansielle virksomheder i stedet afhængige af finansieringsjobbureauer for at finde potentielle medarbejdere, der allerede har fået de licenser, der er nødvendige for at udføre arbejdet.Nogle agenturer søger proaktivt efter licenserede medarbejdere, når virksomheder ikke ansætter, så medarbejderne hurtigt kan matches med arbejdsgivere, når der er job, der er tilgængelige.