Hvad er langsigtede karrieremål?

Langsigtede karrieremål repræsenterer de professionelle ambitioner for en person, som han eller hun håber at indse over en lang periode.Når man begynder en karriere, anerkender mange mennesker, at det vil tage dem en betydelig mængde tid og arbejde for at foretage betydelige resultater og for at have en bestemt position inden for deres felt eller industri.Ved at sætte langsigtede karrieremål og udvikle en handlingsplan for at nå disse mål, kan de, der ønsker at have en succesrig karriere, tage handlinger, der giver dem mulighed for at nå deres ønskede karrieremål.Arbejdstagere, der satte langsigtede karrieremål, er ikke kun til gavn for personligt, men kan også gavne deres arbejdsgivere ved at dele disse mål, så en arbejdsgiver bedre kan træffe beslutninger om menneskelige ressourcer med lang række.På samme tid kan for mange arbejdstagere langsigtede karrieremål omfatte selvstændig erhverv eller starte en virksomhed, hvor de vil ansætte andre.

For mange arbejdere inkluderer udvikling af en karrierevej både kortvarige og langsigtede karrieremål.For eksempel kan en arbejdstager muligvis vide, at han ønsker at arbejde i en bestemt branche, og at succes i branchen er afhængig af at gennemføre specifikke uddannelsesprogrammer, arbejde hos velkendte virksomheder og demonstrere karrierefærdigheder gennem branche certificeringer og anerkendelsesprogrammer.Selv mens den stadig er studerende, kan en person begynde at udvikle job- og livsmål ved at vælge træningsprogrammer eller universiteter, der kan hjælpe ham med at blive forberedt på indgangsniveau i det område, hvor han ønsker at udvikle sin karriere.Når han begynder sin træning, kan han have en bedre idé om, hvilke langsigtede karrieremål er realistiske såvel som en vej mod at nå disse mål.Efter at han begynder at arbejde på entry-level, kan han sætte kortsigtede mål med hensyn til jobansvar og forfremmelse, hvilket kan føre ham til den position, han til sidst gerne vil have.

Ideelt set vil arbejdere finde mentorer langs deres karrierevej, derkan hjælpe dem med at opnå og finjustere deres jobmål.Disse mentorer kan muligvis foreslå beskæftigelse i visse virksomheder, der er kendt for at forberede arbejdstagere til fremtidig præstation eller muligvis være i stand til at hjælpe arbejdstageren med at genindføre skolen for kandidat- eller professionelt certificeringsarbejde på en sådan måde for at sikre, at uddannelsen virkeligberiger arbejderne professionelle liv.Andre måder at udvikle langsigtede karrieremål kan være at arbejde med en professionel karrierecoach eller ved netværk med andre fagfolk i samme branche.Disse interaktioner kan hjælpe arbejdstageren med at forstå, om hendes karrieremål er realistiske, eller om de har brug for ændring.