Hvad er detailrekrutterere?

Rekrutterere ansættes for at finde kvalificerede mennesker, som virksomheder kan ansætte til forskellige job.Nogle rekrutterere fokuserer på en bestemt branche.Detailrekrutterere er specialiserede i at finde medarbejdere i detailbutikken.Jobvæsker, der er fyldt ved hjælp af detailrekrutterere, inkluderer typisk medarbejdere, der arbejder på salgsgulvet, administrerer en butik eller flere butikker, og arbejder i detailhandlernes virksomhedskontorer.

Storpladsbutikker, specialforretninger og andre butikker er alle potentielle potentielleKunder til detailrekrutterere.Brug af en rekrutterer kan spare en virksomhedstid, da rekruttereren afslutter meget af det tidskrævende benarbejde under ansættelsesprocessen.At stole på rekruttererens netværk af kontakter kan også hjælpe virksomheden med at tiltrække en større pulje af kvalificerede jobansøgere.

Det første skridt i at finde jobkandidater er at meddele, at et detailjob er tilgængeligt.Dette gøres normalt ved at indsende stillingenoplysningerne på et Job Board -websted, på rekruttererens websted og i lokale aviser.Jobsøgende indsender deres CV som svar på disse annoncer.

Rekruttereren filtrerer derefter enhver, der ikke kvalificerer sig til det udgivne job.På dette tidspunkt afslutter rekruttereren interviews med nogle kvalificerede ansøgere for at finde de stærkeste kampe til den udsendte stilling.Interviews kan finde sted personligt eller over telefon.Detailhandlerrekrutterere udfører referencekontrol og bekræfter jobhistorie og uddannelse, der er anført på hver CV, før de sender kandidater til det ansættelsesfirma til et andet interview.

Hiring Manager modtager en gruppe CV og bestemmer, hvilke folk der får et interview i virksomheden.Baseret på jobniveauet kræves et eller flere møder med forskellige personale.Når ansættelseslederen vælger den person, der skal ansættes, sendes et tilbud til detailrekruttereren.Rekruttereren videresender tilbuddet til ansøgeren, der kan acceptere tilbuddet, afvise tilbuddet eller fremsætte et mod-tilbud.

Når der accepteres et tilbud eller en kontra-tilbud, ansættes personen.Detailrekrutterere afslutter normalt deres engagement i ansættelsesprocessen på dette tidspunkt.Ansættelsesfirmaet betaler rekruttereren for sine tjenester.Betaling er oftest en procentdel af medarbejderens første års løn.Oftest betaler medarbejderen slet ikke rekruttereren.

Betalingstiming afhænger af den aftal, der er indgået med ansættelsesfirmaet.Generelt arbejder detailhandlerrekrutterere på enten en beredskabs- eller kontraktbasis.I henhold til en beredskabsplan betales detailrekrutterere kun, når en af deres jobansøgere ansættes.Normalt foretages betaling inden for 90 dage efter ansættelsesdatoen.

Rekrutterere af kontraktforhandler betales på forhånd.Betaling foretages normalt i faser såsom en tredjedel på forhånd, en tredjedel under udvælgelsesprocessen, og den endelige en tredjedel betalte, når medarbejderen ansættes.Kontraktrekrutterere udfylder normalt udøvende stillinger på højere niveau, mens beredskabsrekrutterere arbejder for at udfylde entry-level til mellemledelsesjob.