Hvad er temp -agenturer?

Formålet med temp -agenturer er at give virksomhederne mulighed for at fortsætte, mens nøglemedarbejdere er ude af kontoret.Dette kommer særligt praktisk i tider med sygdom, barselsorlov eller ferie.Ordet temp er kort for midlertidig , som i midlertidig beskæftigelse .Ved at ansætte en temp, behøver arbejdsgivere ikke at bekymre sig om, at arbejdet stabler op i tilfælde af, at en ansatte forlængede orlov.Temps kan også lindre stresset for de medarbejdere, der forventes at hente slakken.

Temp-agenturer tilbyder dog ikke kun midlertidige medarbejdere til virksomheder, der leder efter ferie- eller barselsudfyldning.Hvis virksomheder har specielle opgaver, der skal afsluttes, der er for meget for eksisterende ansatte, men hellere ikke vil ansætte yderligere personale, kan de henvende sig til temp -agenturer.Temps kan arbejde en dag for en bestemt virksomhed, eller de kan arbejde for det samme firma i flere måneder.

Sådan fungerer det.Lad os sige, at en forretningsfører leder efter nogen til at håndtere et årsafslutningsprojekt, men vil hellere ikke overbelaste et permanent medlem af personalet.Lederen kunne ringe til temp -agenturer for at finde nogen til at udfylde stillingen.

Lederen betaler dog ikke den midlertidige medarbejder.Virksomheder betaler temp -agenturer, og temp -agenturerne betaler deres egne medarbejdere.Selvfølgelig tager de først deres egen kommission ud.Temp -agenturer, der opkræver $ 25 per time, betaler muligvis kun deres temps $ 15 til $ 20 per time, hvilket efterlader dem med et overskud på $ 5 til $ 10 pr. Time pr. Medarbejder.Temps, der leverer specialiserede tjenester, såsom computerprogrammering eller regnskab, kan muligvis berettige et højere "pr. Time" -gebyr.

Temp -agenturer bliver mere specialiserede i dag.Mens de kun leverede til at levere sekretær eller gejstlige tjenester, er de nu bemandet med ansatte på alle kvalifikationsniveauer.Faktisk er der temp -agenturer, der er specialiserede i computer- eller regnskabspersonale.

De, der arbejder for temp -agenturer, nævner også visse fordele.Mange nyder temparbejde, fordi hver dag bringer noget nyt.I stedet for at arbejde for den samme gamle firma dag ind og dag ud, kan de arbejde for forskellige virksomheder hver dag, hvis de vil.Hvis de ikke kan lide at arbejde for en bestemt person eller virksomhed, kan de anmode om en overførsel.Mange temps er også ansat til permanent beskæftigelse, hvis de gør et særligt godt stykke arbejde.

Ulempen med temp -arbejde er manglen på fordele og stabilitet.Mange vælger temparbejde, fordi de er arbejdsløse eller til at få erfaring.De fleste, der arbejder for temp -agenturer, gør ikke det som et permanent karrierevalg.Hvis du leder efter midlertidig ansættelse, eller hvis du leder efter nogen til at udfylde en kortvarig position, kan du tjekke et par temp -agenturer.En af dem er sikker på at have det, du leder efter.