Hvad er de bedste tip til et praktikant følgebrev?
De bedste tip til et praktikant følgebrev inkluderer at nævne den holdning, der ansøges om i indledningen og gøre en kortfattet sag om, hvorfor ansøgeren er den bedste pasform til muligheden. Det er også vigtigt for perspektivpraktikanter at nævne, hvorfor de ønsker at træne i det bestemte firma, da ellers kunne ansættelseslederen tro, at ansøgerne ikke er bekymrede for, hvor de ender, men bare forsøger at få noget praktikophold muligt. Som med ethvert joboverslagsbrev, skal et skrevet til en praktikant mulighed indeholde organiserede afsnit, der understreger kandidatens egnethed til stillingen.
Som en generel tommelfingerregel kan et følgebrev bestå af indledende og afsluttende afsnit plus to eller tre kropsafsnit. Uanset antallet af afsnit, bør praktikanten ikke være længere end en side. Hvert afsnit i brevet skal opsummere et nøgleområde på vedhæftede CV, såsom arbejdserfaring eller uddannelse. Alle afsnitI et følgebrev, der er skrevet til en praktikantmulighed, skal altid gøre opmærksom på, at kandidaten er en ideel pasform for virksomheden.
Trainee -kandidater skal gøre deres hjemmearbejde, inden de ansøger om en praktikplads. Ansøgeren skal forstå de forventede pligter og tidsforpligtelse såvel som de grundlæggende mål for virksomheden. På denne måde kan praktikant følgebrev tilføje specifikke detaljer om, hvordan ansøgeren er et perfekt match til den mulighed, som virksomheden tilbyder. Brug af specifikke detaljer, mens den understreger en god pasform mellem ansøgeren og virksomheden kan få en kandidat til at skille sig ud fra resten.
Husk, at mange virksomheder tilbyder praktikpladser som en prøvemetode til at finde nye ansættelser, er en god ting at huske, når man skriver følgebrevet. Ansøgere skal bruge en stor indsats i at skrive et praktikant på et praktikant, da praktikpladsen kan føre til en indgangsniveau JOB. At forsøge at forstå, hvor vanskeligt at vælge en praktikant fra en stor pulje af ansøgere sandsynligvis vil være til ansættelseslederen, kan være nyttigt til at inspirere kandidater til at sælge deres færdigheder og interesse.
Lukning af følgebrevet med omtale af en vilje og evne til at lære nye færdigheder kan placere tanken i ansættelseslederens hoved om, at denne person kan være en god pasform. Når alt kommer til alt forventes en praktikant at lære og vokse i løbet af hans eller hendes tid med et firma. Det er også vigtigt for de sidste sætninger af et praktikant følgebrev for at takke læseren for hans eller hendes tid og nævne, at kandidaten gerne vil have et møde om muligheden for læserens bekvemmelighed. På denne måde forventes og nævnes det næste trin i interviewprocessen, som kan hjælpe læseren med at placere kandidaten på den korte liste over ansøgere.