Hvad er de bedste tip til juridisk jobplacering?

Forberedelse betragtes som nøglen, når en advokat for advokatskole søger juridisk jobplacering, især når man udarbejder et CV og følgebrev.Interviewforberedelse, herunder forskning på advokatfirmaet, som han eller hun håber at tilmelde sig, kan også give en ansøger en fordel i forhold til andre kandidater.At foregribe interviewspørgsmål og hvordan man besvarer dem kan repræsentere det vigtigste tip til juridisk jobplacering.En kandidat bør effektivt markedsføre sit talent med eksempler på succeser i interviewet.

Søgningen efter juridisk jobplacering begynder typisk før eksamen fra advokatskolen for at udslette tusinder af jobmuligheder, der ofte er tilgængelige.Online juridiske jobsteder kan søges efter nøgleord for at finde en åbning i et område, som den studerende finder interessant.Denne proces hjælper en ny advokat med at indsnævre det område, han eller hun håber på at arbejde i. Nogle virksomheder viser de lønninger, de tilbyder, for at hjælpe en advokat med at veje muligheder.

Under interviewet bør ansøgeren, der søger juridisk jobplacering, stille intelligente spørgsmål, der indikerer, at han eller hun undersøgte firmaet.Kandidaten kan spørge om træningsmuligheder eller hvordan kampagner håndteres.Hvis firmaet håndterede en højprofileret sag, kan en kommentar om den muligvis vise ansøgerens fortrolighed med kontoret.Generelt bør spørgsmål om lønninger, bonusser eller ferietid undgås under interviewet.

Ud over at stille gode spørgsmål kan en ansøger opleve succes med juridisk jobplacering ved at foregribe spørgsmål, som en interviewer muligvis kan stille.At tale om styrker kræver typisk mindre tanke end at diskutere svagheder.En ansøger kan diskutere en svaghed på en måde, der viser anerkendelse af manglen og bestræbelserne på at tackle den.

At lave et godt førsteindtryk starter med CV og følgebrev.Ansøgere beskriver måske områder, hvor de udmærkede sig eller viste usædvanligt talent.En korrekt forberedt CV får ofte ansøgere, der søger juridisk jobplacering, skiller sig ud fra andre nylige kandidater.Nogle nye advokater ser på CV af succesrige advokater og bruger det samme format, når de udarbejder deres egne.

Law Professors henviser typisk gode referencer sammen med forretningskontakter.Personlige referencer kan være begrænset til en eller to.Nogle advokater, der leder efter jobmuligheder, tilbyder at levere yderligere referencer, hvis firmaet har brug for dem sammen med advokatskoletranskripter.