Hvad er de bedste tip til at skrive en CV -færdighedsliste?

En CV -færdighedsliste kan give en fremragende mulighed for at give potentielle arbejdsgivere et resumé af ens mest værdifulde attributter.Ved at følge et par grundlæggende tip er det muligt at oprette en stærk CV -færdighedsliste.For det første skal du for den mest indflydelse begrænse længden på listen over CV -færdigheder, og prøv at bruge så mange nøgleord som muligt.Sørg desuden for, at alle krav er faktisk nøjagtige.Endelig læser korrekturliste færdighedslisten grundigt for at sikre, at den er fri for fejl.

Mange jobansøgere begår fejlen ved at oprette en meget lang CV -færdighedsliste i håb om at skelne sig fra andre ansøgere.I stedet for at imponere en potentiel arbejdsgiver, kan en alt for lang færdighedsliste imidlertid sabotere en ansøgers chancer for at få et interview.Lange lister kan virke rodede og skødesløse og kan forårsage en ansøgers mest betydningsfulde talenter og attributter til at gå tabt blandt en opgørelse af mindre vigtige kvaliteter.I stedet for at katalogisere snesevis af færdigheder, fremhæver cirka ti til 12 attributter, der er relevante for det tilbudte job.

Ofte scanner en potentiel arbejdsgiver indgående genoptagelse for nøgleord for at afgøre, om en ansøger er et godt match til et job.En stærk CV -færdighedsliste for en ansøger, der søger en ledelsesposition, kan for eksempel indeholde sådanne nøgleord som "lederskab" eller "teambuilding."Når man skriver en færdighedsliste, skal en ansøger forsøge at inkludere et antal relevante nøgleord.For at bestemme, hvilke nøgleord der er mest ønskelige inden for et givet felt, bør han studere flere stillinger på dette felt og udarbejde en liste over nødvendige færdigheder, der gentager sig i hele posteringerne.Hvis nogen af hans egne færdigheder matcher dem på denne liste, skal han medtage dem i sit CV.

Når du skriver en CV -færdighedsliste, er det også vigtigt at være sandfærdig.En ansøger kan blive fristet til at styrke hans CV ved at liste færdigheder, som han faktisk ikke besidder eller overdriver hans dygtighedsniveau i et bestemt færdighedsområde.Hvis en potentiel arbejdsgiver opdager sådanne usandheder under et interview, er det meget sandsynligt, at han bliver slukket af ansøgerens uærlighed.Derfor skal alle krav fremsat på en færdighedsliste være faktisk nøjagtige.

Endelig, som med resten af en CV, kan en færdighedsliste, der er forkert formateret eller fuld af typografiske fejl, give potentielle arbejdsgivere et dårligt førsteindtryk.Derfor skal en CV -færdighedsliste være grundigt korrekturlæs for at sikre, at den er fri for fejl.Selvom det er nyttigt, er tekstbehandler og grammatikkontroller ikke idiotsikker.Overvej at bede en stavemåde og grammatik-kyndige slægtning eller ven om at gennemgå en CV, før den indsender den til en arbejdsgiver.