Hvad er de forskellige slags ERP -træning?
Enterprise Resource Planning (ERP) er en af de mest betydningsfulde fusioner af teknologisk fremskridt med erhvervslivet.Generelt henviser ERP til processen med elektronisk at integrere forskellige komponenter i en virksomhed, såsom Human Resources Division og regnskabsafdelingen ved hjælp af et computersoftwareprogram.ERP -uddannelse involverer at uddanne personer i den rette brug af ERP -teknologi.Forskellige typer træning imødekommer forskellige studerende forskellige behov.Forskellige træningsmetoder kan også tilbyde en adaptiv forbedring af læringsoplevelsen.
Organisationer er interesseret i at bruge og lære ERP, så forretningsdrift kan forstås og styres.Introduktion af ERP i en organisation hjælpes typisk af en ERP -specialist eller ERP -konsulent.Hold af specialister arbejder ofte med organisatoriske embedsmænd for at implementere ordentlige træningsprogrammer.Disse teams kan bestå af repræsentanter fra et ERP -softwarevirksomhed, enkeltpersoner, der installerer og integrerer systemet, og informationsteknologieksperter fra organisationen.ERP -klasser og undervisningen i ERP -moduler mdash;eller separate aspekter af softwaresystemet mdash;Spil en betydelig rolle i ERP -træning.
Tre forskellige typer medarbejdere kan kræve ERP -uddannelse.Tre separate typer træning er således vigtige.Medarbejdere, der er ansvarlige for teknisk support og problemløsning for en organisations elektroniske systemer, har brug for nødvendig teknisk træning, der inkluderer hardwarehåndtering og databaseinput.Ligeledes har ledelsesafdelinger, der er ansvarlige for at vælge og føre tilsyn med et ERP -system, have brug for særlig uddannelse kaldet funktionel områdeuddannelse.Endelig dækker slutbrugeruddannelse generalstaben for en organisation, der vil bruge det nye system dag til dag.Generel information, fremme af nye færdigheder og evalueringsprogrammer er vigtige komponenter i slutbrugerens personaleuddannelse.
Personale ERP-uddannelse kan generelt også opdeles i tre forskellige typer.En organisation kan anmode om, at en ERP -distributør sender certificerede ekspertinstruktører til at uddanne alle ansatte.En variant af denne instruktørledede træning opstår, når nogle udvalgte personer fra organisationen inviteres til at arbejde med ekspertinstruktører på ERP-distributørens hjemmebase.Når disse personer er trænet, kan de tage deres nyvundne viden og vende tilbage til den organisation, hvor de vil fungere som undervisere til de resterende ansatte.I modsætning til instruktør LED -træning og træne træneren, indebærer computerbaseret træning simpelthen medarbejdere, der lærer om ERP -systemet via cd'er, dvd'er eller internetmaterialer.
På det faktiske læringsniveau kan ERP -træning klassificeres yderligere i undertyper.Som nævnt vælger nogle organisationer elektronisk-baseret læring eller undervisning via tekniske manualer.Andre organisationer foretrækker en mere traditionel klasselokale atmosfære, komplet med praktiske læringssimuleringer.Den optimale instruktionsmetode vil sandsynligvis variere afhængigt af en organisations arbejdsstyrke og dens tilgængelige ressourcer.