Hvad er de forskellige typer karrierer i konfliktløsning?
Karrierer i konfliktløsning kan køre spændingen fra beroligende studerendeoprør til at bremse krigsførende nationer. Med ordentlig uddannelse og certificering kan karrierer i konflikthåndtering findes i næsten alle områder af den professionelle verden, herunder både den private og offentlige sektor. Nogle af de forskellige typer karrierer i konfliktløsning inkluderer diplomatiske posteringer, domstolsmægling, kriseforhandling og samfunds tvisteledelse.
Diplomatisk arbejde kræver takt, selvsikkerhed og en dyb forståelse af kultur og sprog. Mange nationer bruger diplomater til at repræsentere nationale interesser i international konfliktløsning. Karrierer i konfliktløsning inden for det diplomatiske felt kan også være ikke-statslig; Mange dygtige mæglere arbejder for non-profit-initiativer, der fremmer fred, samarbejde og menneskelige tjenester på tværs af grænser. Diplomatiske forhandlere har ofte en stærk baggrund inden for lov eller internationale forbindelser, rejser ofte og skal normalt tale flere LAnguages. Nogle af de opgaver, der er betroet diplomater, inkluderer forhandlinger om fredsopbygninger eller våbenhvile, genopbygning af internationale forbindelser efter en krig eller gennemførelse af fredsbevarende standarder eller genopretningsindsats efter en intern konflikt eller naturkatastrofe.
Mange karrierer i konfliktopløsning drejer sig om retssystemet, især inden for mæglingsområdet. Domstolsmediatorer er ofte advokater eller i det mindste juridiske fagfolk og kan bringes ind for at løse nogle konflikter, før de når en retssag. Forvarings- og skilsmisseopgørelser er to meget almindelige områder, hvor domstolsmediatorer er specialiserede, skønt mange også håndterer forretningstvister, såsom opløsning af forretningspartnerskaber.
Kriseforhandlingskarrierer er til mæglere, der klarer sig godt i stressede situationer. Forhandlere kan samarbejde med politi- og militære grupper for at håndtere gidsler eller stand-offs. DerudoverFor at forblive cool under pres, skal forhandlere være i stand til at handle i henhold til loven for at hjælpe fredeligt med at løse farlige situationer. Forhandlere kan også samarbejde med erhvervs- eller arbejdsgrupper for at hjælpe med at afværge strejker, nedlukninger eller andre forretningskriser. Mange forretningsforhandlere arbejder for statslige afdelinger snarere end for virksomheder eller fagforeninger, så de kan opretholde en neutral holdning i en krise.
Der er mange karrierer i konfliktløsning, der fokuserer på udvikling og vedligeholdelse af et stabilt samfund. I disse karrierer håndterer mæglere og forhandlere tvister mellem forskellige grupper af borgere, private borgere og offentlige embedsmænd eller virksomheder eller organisationer og befolkningen i samfundet. Fællesskabsmæglere kan hjælpe med at løse vigtige borgerlige spørgsmål, mens alle interesserede parter kan have en mulighed for at tale og blive hørt. Denne type karriere kan være meget givende for fagfolk i tvistbilæggelsen, der ønsker at bruge deres færdigheder på en græsrotS niveau.