Skip to main content

Hvad er de forskellige typer byggerilsynsjob?

Byggeri Supervisor Jobs spænder fra hovedentreprenører til individuelle vejledere med ansvar for separate arbejdshold.Typiske byggeri Jobs inkluderer gulve-, dæk- og vægkonstruktionsvejledere, som alle har til opgave at gøre visse, at al konstruktion er op til kode, og et sikkert arbejdsmiljø opretholdes.Elektriske og VVS -besætninger kan ofte drage fordel af den viden og vejledning, der tilbydes fra erfarne mennesker, der udfylder byggevejlederjob.Gipsholdere, maling af besætninger og tæpper og fliseinstallatører har alle vejledere, der svarer til hovedentreprenøren for at holde jobbet planlagt, på budgettet og op til udpegede standarder.

Det er ikke ualmindeligt, at et hjem eller anden struktur skal samles iFaser, hvor flere mindre entreprenører hver afslutter en del af processen.Hver af disse mindre entreprenører har typisk specialiseret sig i et eller flere områder, så folk, der udfylder rollerne til flere byggeri -jobjob, findes ofte på et enkelt byggeplads.Formålet med at operere med flere individuelle konstruktionsvejledere er at give et nærmere niveau af tilsyn over de forskellige aspekter af jobbet.Lejlighedsvis udfyldes byggevejlederjobs af den mest kyndige eller mest senior medarbejder i et arbejdspersonale.Andre gange udfyldes byggevejlederjobs normalt af enkeltpersoner, der ejer de kontraherende virksomheder.

Efter at hovedentreprenøren er blevet tildelt et byggearbejde, begynder virksomheden med at ansætte underleverandører.Den generelle entreprenør vil dele joboplysninger, frister og anden relevant information med underleverandørerne og forklare eventuelle sanktioner af fristen.Jobbet for de personer, der er tildelt byggevejlederjobene, er at sikre, at der ikke vurderes nogen sanktioner til deres individuelle virksomheder.Typiske sanktioner er meget dyre og kan variere fra flere tusinde amerikanske dollars for hver halve dag, hvor besætningen falder bag planen til den ultimative fortabelse af alle løninvolverer almindeligvis penge, der skal deles mellem alle, der holder byggeri -vejlederjob.Dette incitament udbetales til vejlederne, der giver deres besætninger, der opfylder eller slår projektfristen.Incitamentet er ofte opdelt i forskellige pakker, hvor nogle tilbyder flere penge til den største mængde tid barberet fra fristen.Nogle tilsynsførere vil tilbyde deres besætningstid, eller der afholdes en lille part, forudsat at fristen er slået.Andre vejledere vil ikke tilbyde deres besætninger intet og true med at afslutte eventuelle besætningsmedlemmer, der er ansvarlige for at gå glip af en kritisk frist.