Hvad er de forskellige typer tvistbilæggelsesuddannelse?
Der er lige så mange forskellige typer tvistbilæggelsesuddannelse, som der er typer konflikt.Professionel uddannelse til tvistbilæggelse er tilgængelig for paralegals, rådgivere og mæglere.Professionelle konfliktformidlere kan opfordres til at hjælpe med tvistbilæggelse i familien, forretningsmiljø såvel som i uddannelsesinstitutioner.
Paralegal -uddannelser tilbyder en af de mest almindelige typer tvistbilæggelsesuddannelse.Disse programmer tilbydes på universiteter og colleges over hele verden.Nogle programmer tilbydes endda online for dem, der søger hjemmeuddannelse i deres fritid.Kurserne er designet til at forberede den studerende til professionel tvistbilæggelse, enten generel eller specialiseret.
Rådgivere og psykologer gennemgår uddannelse af tvistbilæggelse, fordi et nøgleelement i deres omfang af praksis løser konflikt.Disse kurser tilbydes også på forskellige uddannelsesinstitutter.Denne særlige type konfliktløsningstræning er generelt centreret omkring relationelle konflikter, såsom med familiemedlemmer.Rådgivere er uddannet til at uddanne lægfolk til at forbedre deres kommunikationsevner, forbedre deres forhold og løse tvister fredeligt og produktivt.
Tvistløsningstræning for professionelle mediatorer er et populært alternativ til retssystemet.Denne træning ligner paralegal træning, men er mere specialiseret til konfliktformidling.Når psykologisk bevidsthed øges, gør markedet også for bedre forældre- og forholdstræning.Denne træning udstyrer rådgivere med færdigheder til at lette kommunikation i familier, så de til sidst har værktøjer til at styre konflikter uafhængigt derhjemme.Træning af tvistbilæggelse for familier kan være enormt fordelagtigt for forældrenes forhold til hinanden, forhold mellem forældre og barn og søskendeforhold.
Der findes en anden populær type tvistbilæggelsesuddannelse for virksomheder.Denne form for træning kommer i forskellige former.Nogle undervisere er tilgængelige for at give et helt kontor eller selskab en række seminarer eller konferencer designet til at uddanne medarbejdere om konfliktløsningspolitikker og forbedre professionelle forhold gennem kommunikationsevner.Uddannelse kan også tilbydes til udpegede officerer i et selskab, der kan indkaldes, når fremtidige konflikter opstår.
Tvistløsningstræning for skoler er også populær.Denne form for konfliktløsning kombinerer ofte forretnings- og rådgivningsteknikker på grund af kombinationen af professionelle forhold mellem lærere og personale såvel som de mere følsomme konflikter mellem studerende.Mange skoler træner grupper af studerende i konfliktløsningsevner, som derefter kan hjælpe deres jævnaldrende med at løse tvister.