Hvad er de forskellige typer af personlige udviklingsværktøjer?

Personlig udvikling er en proaktiv måde, som en person kan bruge til at erhverve, udvide eller forfine personlige færdigheder, der kan påvirke ikke kun hans personlige liv, men kan også påvirke hans professionelle liv.Nogle af de forskellige typer af personlige udviklingsværktøjer inkluderer kurser i personlig udvikling, klasser om personlig udvikling, seminarer om personlig udvikling, uddannelse i personlig udvikling, selvhjælpsbøger og på jobuddannelsen.

Personlige udviklingsværktøjer kan komme i form af kurser, der kantages i et online miljø, et hjemmebaneundersøgelsesformat, cd'er, som enkeltpersoner kan spille i deres køretøjer eller dvd'er, som personen kan spille derhjemme.Formatindstillinger til personlige udviklingsværktøjer kan variere afhængigt af den type personlige færdigheder, som den enkelte forsøger at udvikle.Hvis den enkelte har en tendens til at blive selvmotiveret og ikke har brug for meget instruktion eller personlig træning for at lære disse færdigheder, er disse formater typisk de mest overkommelige og lige så effektive som andre muligheder.

For eksempel hvis de personligeFærdigheder er at overvinde skyhed, så er et format, der kræver, at individet interagerer med andre mennesker på ansigt til ansigt-basis, muligvis ikke er gavnlig.Personer, der prøver at erhverve færdigheder af denne art, kan henvende sig til personlige udviklingsværktøjer, såsom personlige udviklingsklasser.

Personlige udviklingsklasser afholdes normalt i en traditionel klasseværelsesindstilling.Det kan være et kursus, der dækker en bestemt færdighed eller emne, eller det kan være en række klasser, der uddyber emnet eller dygtigheden, eller som dækker flere forskellige færdigheder.Ofte inkluderer personlige udviklingsklasser nogle bogarbejde eller øvelser i arbejdsbøger, men inkluderer også interaktive lektioner, såsom rollespil og situationsanalyse.

Seminarer er andre muligheder for personlige udviklingsværktøjer.Seminarer har en tendens til at være kortsigtede og intensive kurser, der lærer de færdigheder, som den enkelte har brug for at erhverve.Et seminar har en tendens til at være et en-dages intensivt kursus.Andre seminarer kan dog vare to eller tre dage.Seminarer har en tendens til at være mindre interaktive, når man sammenligner udviklingsværktøjerne med klasselokaleuddannelse, men mere interaktive end online-, CD- eller DVD -format -kursusleverancer.

Der findes to primære typer af personlig udviklingstræning.Enkeltpersoner kan vælge en-til-en-træningssessioner, hvor træneren arbejder direkte med individet.Andre uddannelseskurser kan omfatte en lille gruppe af individer.Træningssessioner af denne art har en tendens til at give mere individuel opmærksomhed og træning, fordi grupperne er mindre end dem, der er tiltrukket af seminarer og workshops.