Hvad er de forskellige typer midlertidig juridisk ansættelse?

Midlertidig juridisk ansættelse tilbyder en måde at øge advokatfirmaer og juridiske afdelinger 'arbejdsindsats efter behov.De forskellige typer midlertidig juridisk ansættelse inkluderer stillinger for advokater, paralegals, sekretærer og endda dokumentløbere.Strømmen af arbejde gennem et advokatfirma eller en virksomheds interne juridiske afdeling kan muligvis ebbe og flyde i forskellige tidspunkter af året, eller når store juridiske sager kommer op.Ved at holde antallet af permanente juridiske medarbejdere holder advokatfirmaer og virksomheder deres driftsomkostninger så lave som muligt.

Der findes en lang række midlertidige juridiske beskæftigelsesmuligheder.Advokater kan være midlertidigt ansat til at hjælpe med retssager eller deponeringer, der tilbyder erfaring for dem, der for nylig er uddannet fra advokatskolen, og som måske venter på at tage barundersøgelsen.Paralegals kan være midlertidigt ansat til at hjælpe med juridisk forskning, dokumentforberedelse, due diligence eller gennemgå omfattende juridiske dokumenter.

Midlertidige juridiske sekretærer hjælper med tekstbehandling og andre gejstlige opgaver.Receptionister kan muligvis felt telefonopkald, indstille og bekræfte aftaler og udføre andre nødvendige administrative supportfunktioner.Advokatfirmaer og juridiske afdelinger kan også ansætte midlertidige juridiske dokumentløbere til at levere og hente dokumenter i retshuse og andre advokatkontorer.

Arbejdere kan tilmelde sig forskellige bemandingsbureauer, der giver midlertidige juridiske beskæftigelsesmuligheder i specifikke regioner.Når advokatfirmaer eller andre virksomheder har brug for juridiske arbejdstagere midlertidigt, kan de kontakte et midlertidigt juridisk personalebureau.Advokatfirmaer eller virksomheder kan specificere de typer arbejdstagere, de har brug for, og i hvilket tidsrum, samt hvor meget de er villige til at betale.

Advokatfirmaer eller juridiske afdelinger bruger midlertidig juridisk ansættelse for at bringe yderligere hjælp, når arbejdetAt de skal udføre overstiger deres kapacitet.Den midlertidige juridiske hjælp fungerer ofte på specifikke sager eller projekter, udfyldes efter behov og holder driftsomkostningerne for firmaet eller afdelingen lavere end hvis det havde ansat yderligere faste medarbejdere.Midlertidige medarbejdere har muligvis kun beskæftigelse, indtil det overskydende arbejde falder.Nogle advokatfirmaer eller juridiske afdelinger har et regelmæssigt behov for midlertidige ansatte på grund af sæsonbestemte stigninger i arbejdsbyrden.

I nogle tilfælde ansætter advokatfirmaer og juridiske afdelinger midlertidige arbejdstagere til at udfylde pludselige ledige stillinger.De midlertidige arbejdstagere kan blive ansat, indtil en passende fast medarbejder kan findes for at udfylde stillingen.Hvis den midlertidige juridiske medarbejder fungerer godt nok i stillingen, kan de faste eller juridiske afdelingsledere beslutte at ansætte denne medarbejder på permanent basis.