Hvad gør rekrutterere af hedgefond?

Rekrutterere af hedgefond er ansvarlige for at finde investeringsfolk til at udfylde ledige stillinger hos hedgefondsfirmaer.I mange tilfælde beskæftiger hedgefonde interne menneskelige ressourcer (HR) repræsentanter, hvis opgaver inkluderer rekruttering.Nogle fondsfirmaer arbejder med uafhængige beskæftigelsesbureauer for at finde nye rekrutter.

Erfarne mæglere og forhandlere arbejder på hedgefonde, og disse personer er ansvarlige for at styre klientfonde og gennemføre transaktioner på vegne af investeringsselskabet.Rekrutterere kontakter proaktivt mæglere og andre ansatte i rivaliserende fondsfirmaer, banker og forsikringsselskaber.De fleste hedgefondinvestorer er velhavende individer.Derfor søger rekrutterere af hedgefond typisk mæglere, der har tidligere erfaring med at håndtere store handler og aktiverne hos individer og større organisationer med høj nettoværdi.Typisk kontakter rekrutterere mæglere og forhandlere, inden job bliver ledige og derefter samler dossierer af kvalificerede investeringsfolk, som de kontakter, når og når positioner bliver tilgængelige.

I de fleste lande skal mæglere og forhandlere have værdipapirlicenser.Mens nogle investeringsselskaber ansætter arbejdstagere på entry-level, der endnu ikke har fået deres licenser, er rekrutterere af hedgefond typisk målrettet mod personer, der allerede har de nødvendige licenser til at gennemføre en række handler.Derudover gennemfører nogle hedgefonde handler på flere markeder, i hvilket tilfælde rekrutterere kan søge mæglere, der er licenseret til at sælge værdipapirer inden for forskellige regioner.

Generelt forsøger rekrutterere at udfylde handelspositioner med erfarne investeringsfolk, men andre virksomhedspositioner er ofte fyldt medCollege kandidater.Fundvirksomheder ansætter kandidater med grader i finans, økonomi og lignende emner til at arbejde som analytikere.Disse personer er ansvarlige for at analysere data relateret til værdipapirindustrien som helhed, den generelle økonomi og bestemte puljer af værdipapirer.Analytikere foretager forudsigelser om fremtidige bevægelser af økonomien og ydeevnen for forskellige værdipapirer.Hedgefondsrekrutterere deltager typisk på jobmesser på førende colleges og universiteter for at finde og rekruttere topkandidater til at udfylde analytikernes stillinger.

Ud over salgs- og finansrelaterede stillinger finder Hedge Fund -rekrutterere også kandidater til at udfylde stillinger i den juridiske afdeling.Hedgefondshandlere forsøger at generere afkast over gennemsnittet ved at købe usædvanlige typer råvarer, såsom statsobligationer, der er i misligholdelse og puljer af kriminelle prioritetslån.Der er ofte komplekse juridiske problemer relateret til disse høje risiko, potentielt høje belønningsinvesteringsprodukter.Derfor er rekrutterere af hedgefond ansvarlige for at rekruttere advokater, der har tidligere erfaring inden for værdipapirindustrien.

Rekrutterere, der er ansat direkte af hedgefonde, er normalt lønnet ansatte, hvoraf mange har college -grader i personaleadministration, forretningsadministration eller et beslægtet felt.Mens nogle virksomheder beskæftiger rekrutterere på entry-level, foretrækker mange virksomheder at ansætte rekrutterere, der har viden eller erfaring fra værdipapirbranchen.Rekrutterere, der er ansat i uafhængige personalebureauer, er også lønnet, og deres virksomheder arbejder for hedgefonde på kontraktbasis.Agenturer, der er specialiserede i at rekruttere finansielle fagfolk, ansætter undertiden tidligere mæglere eller forhandlere til at arbejde i rekrutteringsroller.