Hvad gør restaurantrekrutterere?

Restaurantrekrutterere hjælper gæstfrihedsarbejdere med at finde arbejde.På samme tid kan en restaurantrekrutterer også arbejde med en restaurant eller et hotel i et forsøg på at finde passende personalepersoner til tilgængelige stillinger.Restaurantrekrutterere kan arbejde individuelt eller kan være ansat i et firma, der er specialiseret i gæstfrihed og rekruttering af restaurant.

Personer, der deltager i en rekrutteringskarriere, skal have dynamiske interpersonelle færdigheder og være dygtige til at opbygge stærke forhold.På daglig basis kan folk, der arbejder som restaurantrekrutterere, muligvis mødes med restaurantklienter via telefon eller ansigt til ansigt, samt være i stand til nøje og effektivt at screene potentielle jobkandidater.Det er derfor vigtigt for restaurantrekrutterere at være nacn og i besiddelse af store verbale og skriftlige kommunikationsevner.

Hoteller og kæderestauranter kontraherer ofte restaurantrekrutterere for at lokalisere og screente professionelle kokke og enkeltpersoner, der har erfaring med restaurantstyring.Mennesker, der arbejder i rekruttering af job, er ansvarlige for screening af CV, interviewer kandidater og i nogle tilfælde udfører baggrundskontrol af kandidater, før de anbefaler dem til en restaurant eller hotel for en tilgængelig stilling.Netværk med andre rekrutterere og nøglefolk i gæstfrihedsbranchen er en stor del af en rekrutterings job.Dem med et ry for at vælge kvalitetskandidater i henhold til en arbejdsgivers specifikationer kan ofte forvente at blive brugt gentagne gange til at hjælpe restauranter med at udfylde ledige stillinger.

Mens en stor del af et rekrutteringsjob er at lokalisere potentielle restaurantpersonale, er en anden vigtig pligt, der erOfte udført involverer overbevisende kandidater til at overveje sådanne stillinger.Ofte nærmer restaurantrekrutterere personer, der i øjeblikket arbejder i positioner på andre restauranter og hoteller.Det er ikke ualmindeligt, at enkeltpersoner er tilfredse med deres nuværende positioner, mens restaurantrekrutterere forsøger at overtale dem til at forlade deres position til at acceptere en ny.I denne rolle kan en rekrutterer muligvis tale med en kok eller overforvaltning professionel flere gange i et forsøg på at lokke en af disse fagfolk til at overveje et andet job andetsteds på trods af deres forbehold eller indvendinger om at gøre det.

Restaurantrekrutterere holder ofte enDatabase over fagfolk, som de mener er usædvanligt talentfulde i deres karriere.Efterhånden som positioner bliver tilgængelige, kan en restaurant eller et hotel kontakte en rekrutterer for at få hjælp.Sådan er også meget almindeligt, når gæstfrihedsvirksomheder åbner nye spillesteder eller udvides til nye territorier.En rekrutterer skal derefter arbejde hårdt for at hjælpe virksomheder med at finde ekstraordinære kandidater, der er villige til at overveje en ny stilling og muligvis flytte.