Hvad gør en fordele analytiker?
En fordeleanalytiker er en specialist i menneskelige ressourcer, der er ekspert i et virksomheds medarbejderfordeleprogram.Denne person leverer ekspertise på mange områder, herunder gruppesundhed og tandforsikring, handicapforsikring, pensionsplaner, sundheds- og fleksible opsparingskonti, betalt fritid og alle regeringspolitikker i forbindelse med medarbejderfordele.En fordele, som analytikere opgaver, inkluderer normalt administration af virksomhedens gruppesundhedsplan.Fordelanalytikeren forklarer planfunktionerne til medarbejderne og hjælper dem med at tilmelde sig ordentligt.Han eller hun fungerer som en forbindelse mellem forsikringsselskabet og medarbejderne og hjælper med at lette løsningen af fakturering og krav på spørgsmål.
En del af fordelene analytikere Jobbeskrivelse inkluderer årligt at gennemgå virksomhedens medarbejderfordele og fremsætte henstillinger for det følgende år.Han eller hun vil forhandle om en plan og vurdere ændringer med forsikringsselskabet eller mægleren og foreslå måder at øge deltagelsen på.Analytikeren vil undersøge udnyttelsen af planen og arbejde med forsikringsselskabet for at finde måder at hjælpe medarbejderne med at bruge deres plan mere effektivt.
En anden pligt for fordelene analytiker er at hjælpe medarbejdere, der har krav mod deres handicappolitik.En fordeleanalytiker skal være i stand til at forklare bestemmelserne i handicapdækning til medarbejderen og hjælpe med at koordinere hans eller hendes medicinske behandling med forsikringsselskabet.Analytikeren hjælper både medarbejderen og virksomheden i denne henseende ved at sikre, at medarbejderen er ret kompenseret af forsikringsselskabet og sørger for, at medarbejderen vender tilbage til arbejde, så snart han eller hun er medicinsk ryddet for at gøre det.
FordeleAnalytikere sporer også og overvåger medarbejdernes betalte fritid.Virksomheder bruger forskellige måder at tildele og spore betalt fritid på, og fordele analytikere implementerer og administrerer disse metoder.Fordeleanalytikere løser eventuelle tvister mellem medarbejdere og virksomheden om betalt fritid, såsom feriedage og personlige dage.
Ud over gruppeforsikring og betalt fritid er en fordelanalytiker ofte velbevandret i regeringslovgivningen og politikker i forbindelse medmedarbejder fordele.Disse love påvirker næsten alle virksomheder og ansatte på et tidspunkt.De fordele, som analytiker skal være i stand til korrekt at fortolke og anvende de gældende love for at sikre, at virksomheden og de ansatte er beskyttet.
En anden af analytikernes pligter er at hjælpe med at gennemføre og administrere flere skattefavorable opsparingsplaner for medarbejderne.Der er mange typer af disse planer.En fordeleanalytiker vil fremsætte henstillinger til virksomhedsledelse, som hvis nogen, af typerne ville være til gavn for virksomheden og dets ansatte.
Fordelanalytikerjobbet kræver ikke nødvendigvis nogen særlig licens, men de fleste virksomheder søger kandidater, der har grader og erfaringi menneskelige ressourcer.Mange fordele analytikere opnår professionelle certificeringer.Fordeleanalytikere er ofte aktive i lokale kapitler af professionelle organisationer relateret til menneskelige ressourcer.