Hvad gør en forretningssystemanalytiker?

En forretningssystemanalytiker hjælper med at forbedre en organisationsprocesser ved at kombinere færdighederne i en informationsteknologileder og en projektleder.Han eller hun er ekspert i at gennemgå systemer og kategorisere dem.En forretningssystemanalytiker gennemgår interne og eksterne data for at komme med forslag til forbedring.Mange gange leder han eller hun også et team med ansvar for at foretage de passende ændringer i et organisationssystem.

Forretningsanalyse er et af de vigtigste trin i et forretningssystemanalytikerjob, og det er normalt den første pligt i at gøre en forbedring.Dette involverer analytikeren, der lærer, hvad computere, software, netværk og servere bruges til det pågældende formål.Analytikeren skal være ekspert på hvert trin i systemet for at diagnosticere dets problemer korrekt.

Forretningssystemanalytikeren skal bruge sin ekspertise i et organisationssystem og sammenligne det med eksterne data og tendenser.Hvis for eksempel en virksomhedsfaktureringsprocedure koster den flere penge end konkurrencerne faktureringsproceduren koster konkurrencen, er det analytikerjobbet at finde ud af, hvor stor forskellen er.Analytikeren skal også lære, hvad konkurrencen bruger for at få sin fordel.

At præsentere disse fund for beslutningstagere i organisationen er også en afgørende rolle.En forretningssystemanalytiker har brug for fremragende kommunikationsevner for at udvikle et forslag og præsentere det for et bestyrelse eller en øverste ledelse.Analytikeren viser, hvordan det nuværende system står bag, hvad der skal gøres for at forbedre systemet og de fordele, som organisationen ville modtage ved at foretage denne ændring.Analytikeren skal også planlægge modstand ved at forberede sig på at imødegå eventuelle bekymringer om, at systemerne er tidskrævende og dyre.

Hvis en organisation godkender en anbefalet systemændring, er det mange gange den forretningssystemanalytiker, der er den vigtigste projektleder, der er ansvarlig for at føre tilsyn med projektet.Der er normalt ingen med mere viden om problemet eller løsningen, så dette talent sættes ofte i arbejde.Analytikeren skal være god til at styre mennesker, fordi han eller hun sjældent er den person, der udfører det fysiske arbejde med skiftende systemer, software eller servere.Analytikeren skal forblive inden for budgettet, holde sig tidsplan og sikre, at al software og hardware fungerer korrekt, før den introducerer den til hele organisationen.