Hvad gør en kirkekonsulent?

En kirkekonsulent giver præster og kirkeledere teknikker til at generere indtægter og udvide kirkens medlemskab.Mennesker, der er ansat i disse roller, kaldes undertiden forretningskonsulenter, selvom en kirkekonsulent i modsætning til de personer, der giver rådgivning til andre typer enheder, sigter mod at give råd fra både et økonomisk og et teologisk perspektiv.Nogle af de mennesker, der arbejder på dette område, er selvstændige, mens andre arbejder for religiøse organisationer eller større kirker.

Mange kirker er non-profit enheder, der finansieres med donationer fra sognemedlemmer og andre private eller institutionelle velgørere.Konsulenter underviser i sogneledere forskellige teknikker til at skaffe penge såsom at anmode donationer via e -mails eller breve, der sendes til sognebilleder.Nogle mennesker går ind for at foretage direkte salgsopkald til hjemmene til mennesker, der bor i nærheden af kirken.Ud over at målrette eksisterende medlemmer giver konsulenter kirkearrangører ideer til lancering af medlemskabsdrev, og disse kan omfatte placering af reklamer på lokale radio- eller tv -stationer eller arrangere pengeindsamlingsbegivenheder såsom karnevaler eller messer.Mennesker, der er ansat i disse roller, gennemgår også sognekonti og hjælper kirkeledere med at udvikle realistiske midler,kan gøre det bedst muligt at bruge pengene.Disse personer uddanner sognemedlemmer om udlånsmuligheder og tilskud.Derudover giver konsulenter kirker tip om omkostningsbesparende initiativer såsom installation af energivenlige opvarmning og kølesystemer, der vil reducere de langsigtede omkostninger.I nogle tilfælde gennemføres fulde revisioner, i hvilket tilfælde kirkekonsulenten endda kan antyde omkostningsskæringsinitiativer, der involverer at eliminere job eller lukke dyre programmer, der giver minimale fordele til sognet.Nogle af disse personer er også licenseret til at tilbyde skatterådgivning, og disse fagfolk kan hjælpe kirker med at spare penge ved at drage fordel af skattefradrag.

Organisationer, der ansætter konsulenter, kræver normalt ansøgere om, at disse roller har gennemført med succes college -bacheloruddannelser i emner, såledessom forretningsadministration eller ledelse.Bortset fra at have visse akademiske legitimationsoplysninger, foretrækker de fleste arbejdsgivere at ansætte folk, der tidligere har arbejdet som præster eller enkeltpersoner, der har afsluttet teologiske uddannelser.I mange tilfælde opfordrer konsulenter sognebarn til at donere penge ved at citere bibelske passager, der ser ud til at tilskynde til en sådan aktivitet, så en viden om kirke Skriften er vigtig for alle, der er ansat i denne rolle.Selvstændige konsulenter er ofte mennesker, der har tidligere erfaring med at arbejde som kasserer eller kontorledere i større kirker.Som med konsulenter, der arbejder for større virksomheder, har mange selvstændige erhvervsdrivende baggrund i erhvervslivet.