Hvad gør en klinisk programleder?

Kliniske programledere arbejder ofte i sundhedsfaciliteter.De overvåger regelmæssigt daglige ledelsesaktiviteter for at sikre, at kontoret eller klinikken kører glat.Specifikke opgaver for den kliniske programleder kan omfatte udvikling og implementering af politikker og procedurer, uddannelse af medarbejdere om arbejdspladsprogrammer og ændringer og evaluering af medarbejdernes arbejde.Clinical Program Manager -opgaver kan også omfatte udvikling af forskningsaktiviteter og programbudgetter.

Den kliniske programleder er blevet en stadig vigtigere del af sundhedsfællesskabet.Job i dette område kan være tilgængelige i farmaceutiske virksomheder, medicinske forskningsfaciliteter og testlaboratorier.Klinisk programlederjob kan også findes i traditionelle omgivelser, såsom hospitaler og lægekontorer.

Kliniske programledere har ofte uddannelse eller erhvervserfaring inden for et specifikt klinisk felt.Opgaver til en klinisk programleder kan variere betydeligt afhængigt af ansættelsesstedet.Arten af jobbet kan også variere, hvor nogle ledere arbejder traditionelle timer på et kontor og andre, der ofte rejser til satellitkontorer.

Medicinske virksomheder som farmaceutiske producenter har ofte kontorer i forskellige lande.Det er således nødvendigt for kliniske programledere i disse miljøer at forstå skikke fra andre kulturer og have erfaring med tværfunktionelt lederskab.Denne type klinisk programlederjob kan indebære styring af projekttidslinjer og budgetter, føre tilsyn med aktiviteter for forsknings- og udviklingsteammedlemmer og indsamle data fra kliniske forsøg.

I medicinske forsknings- og udviklingsfaciliteter kan kliniske programledere være ansvarlige for at registrere og spore kliniske studier og forsøg.Yderligere funktioner kan omfatte overvågning af medarbejdere, protokoludvikling og koordinering af aktiviteter med andre kliniske studieteammedlemmer.En klinisk programleder i denne forstand ligner en projektleder.

Kliniske programledere inden for et hospital eller langtidspleje kan have opgaver, der er relateret til både patienter og medarbejdere.Pligter kan omfatte koordinering af tjenester for børn og voksne med flere udbydere;føre tilsyn med rekruttering, uddannelse og styring af personale og entreprenører;og styring af kliniske tjenester for at opnå definerede resultater og leverancer.I disse indstillinger er økonomiske og administrative opgaver også almindelige for den kliniske programleder.

Arten af klinisk programstyring kræver, at personer holder deres færdigheder aktuelle og forbliver informeret om fremskridt inden for deres områder.Kliniske ledere gennemfører rutinemæssigt efteruddannelseskurser og modtager yderligere uddannelse i hele deres karriere.Dette gælder især for personer, der arbejder i forsknings- og udviklingsfaciliteter.Personer på hospitaler og lægerkontorer er nødt til at forblive ajour med løbende ændringer i lokale og nationale medicinske love.

Uddannelseskrav til kliniske programledere har en tendens til at favorisere avancerede grader.Den krævede uddannelse afhænger af stillingen;Nogle arbejdsgivere ser efter personer med grader i administration af sundhedsydelser, mens andre foretrækker dem med sundhedsvidenskab eller folkesundhedsgrader.Kliniske ledere starter lejlighedsvis i entry-level positioner og arbejder mod positioner med stigende ansvar.Nogle lægerkontorer og mindre faciliteter ansætter personer med on-the-job-erfaring i stedet for formel uddannelse.