Hvad gør en kontinuerlig forbedringsingeniør?

At være en kontinuerlig forbedringsingeniør kræver en person med innovative ideer, kreativ tænkning og menneskers færdigheder.Det grundlæggende formål med denne position er at konsekvent forbedre funktionen og den samlede effektivitet af en virksomhed inden for alle nøgleområder.Mens de typer industri, som en kontinuerlig forbedringsingeniør fungerer i, kan variere, er de væsentlige jobopgaver dybest set de samme.Disse inkluderer anerkendelse af problemområder, udvikling af forbedringsplaner, udførelse af disse planer, yder hjælp til medarbejderne og analyseret resultater.

En af de vigtigste dele af at være en kontinuerlig forbedringsingeniør er at kunne genkende problemområderne i en virksomhed.Dette kan omfatte spotning af ineffektive arbejdsvaner, dårlig organisation og ineffektive selskabspolitikker.Inden han kan foretage positive ændringer, skal en kontinuerlig forbedringsingeniør have en klar idé om, hvilke områder der skal forbedres, og hvilke der fungerer effektivt.Dette kræver en sund forretningslogik og en evne til at optimere en virksomheds daglige funktion.

Efter at problemområderne er blevet identificeret, vil en kontinuerlig forbedringsingeniør udvikle nogle konkrete forbedringsplaner.I de fleste tilfælde vil han prioritere problemområder langs et kontinuum fra dem, der har brug for presserende ændring til dem, der kan behandles senere.Derfra vil han bruge tid på brainstorming og interaktion med afdelingens vejledere for at diskutere potentielle ideer.For eksempel ønsker han muligvis at skifte medarbejderplanlægning for at udtrække den mest produktivitet fra hver medarbejder.I det væsentlige er hans mål at maksimere output opnået fra et vist inputniveau.

Den næste del af dette job drejer sig om at udføre forbedringsplaner.Det er her en kontinuerlig forbedringsingeniør tager sine ideer fra tegnebrættet og forvandler dem til virkelighed.For eksempel, hvis en virksomheds lager er i uorden og uorganiseret, kan han muligvis bruge tid på at omorganisere det for at etablere et layout, hvor genstande er lettere at nå.Han installerer muligvis også et nyt softwareprogram på en virksomheds computere for at gøre det lettere for medarbejderne at få adgang til information.

For at gøre overgangen så glat som muligt vil en kontinuerlig forbedringsingeniør normalt yde hjælp til medarbejderne.For eksempel kan han udvikle et kort uddannelseskursus for at få alle op i hastighed på virksomhedsforbedringer.Han opretter muligvis også en test for hver medarbejder at tage efter kursusafslutningen.Denne praksis sikrer, at hver medarbejder forstår ændringerne og gør justeringsprocessen lettere.

Analyse af resultater er ofte et yderligere aspekt af denne position.For at sikre, at hvert forbedringsområde er vellykket, vil en kontinuerlig forbedringsingeniør typisk overvåge resultaterne.Dette kan omfatte sammenligning af salgsdata fra før og efter eller oprettelse af en kundetilfredshedsundersøgelse.At kende disse oplysninger kan hjælpe ham i fremtidige bestræbelser.