Hvad gør en felttester?

En felttester er en person, der tester et produkt eller et udstyr under de faktiske forhold, hvor det er beregnet til os.Felttestere er ansvarlige for vurdering og rapportering om et produkts ydelse.De bliver også ofte bedt om at komme med forslag til at forbedre de produkter, de arbejder med.For eksempel kan et firma, der fremstiller fiskestænger, ansætte en felttester til at bruge stængerne, mens de fisker i en bestemt periode og derefter rapporterer om ydelsen af hver model, der testes.Felttesteren skulle i dette tilfælde være en person, der havde brugt meget tid på at fiske og kendte de relaterede produktlinjer godt.

For at gennemføre en grundig felttest skal produktet bruges under alle de betingelser, som det er beregnet til.Hvis en sovepose er designet til brug i et specifikt temperaturområde, vil en felttester rapportere om produktets ydelse på adskillige punkter inden for dette interval, især de mest ekstreme punkter i området.Ved at udføre denne form for arbejde hjælper en felttester et firma med sikkerhedskopiering af sine produkter med data.Dette arbejde hjælper også med at identificere svagheder og funktionsfejl i et produkt, før det går på markedet.

For at blive en felttester skal man have grundig viden om en bestemt form for produkt.Denne viden kan komme fra mange års arbejde med en bestemt form for produkt og forstå konstruktions- og fremstillingsprocesser, der går ind i oprettelsen af produktet.En person, der aldrig har gået på en enkelt jagttur, kunne for eksempel ikke gøre et passende job som felttester til jagtudstyr.En felttester skal også være opmærksom og være i stand til at udarbejde detaljerede rapporter i henhold til hans eller hendes arbejdsgiveres behov.

Nogle gange vil et fremstillingsvirksomhed bruge medlemmer af deres forsknings- og udviklingshold til at køre feltforsøg på specifikke produkter.Dette betyder, at denne form for test kan rulles ind i en større jobbeskrivelse, der også omfatter andet ansvar.Dette er ret almindeligt i mindre virksomheder, hvor medarbejderne skal bære en række forskellige hatte.Andre store virksomheder har et helt personale til at være fuldstændig fokuseret på at gennemføre feltforsøg og rapportere tilbage til udviklingssektoren med rådgivning om forbedring af produkterne.