Hvad gør en specialist i sundhedsfremme?

En sundhedsfremmende specialist er et noget amorf job, der kan medføre at arbejde direkte med specifikke klienter eller kan involvere udvikling af samfundsdækkende sundhedsinitiativer.I nogle tilfælde kan en sundhedsfremmende specialist ansættes til at arbejde på nationalt plan, der udvikler programmer for et helt land.Normalt involverer træning til denne position en grad i folkesundhed eller et beslægtet felt.De faktiske jobopgaver afhænger af stillingen og dens skala, men det er rimeligt at forvente, at planlægning og tilbud om sundhedsrådgivning vil være vigtige komponenter i alle sundhedsfremmende specialistpositioner.

I mange tilfælde kan en sundhedsfremmende specialist ansættes til at arbejdemed en bestemt gruppe mennesker, der tilbyder individuel rådgivning.Normalt er en målgruppe involveret, som kan defineres af kultur eller selvidentifikation.Sundhedsfremmende specialist er typisk ansvarlig for at designe programmer til fremmeved forbedring af en by eller stater generelt helbred.Planer, der kunne designes, kan målrette mod rygning, dårlig ernæring eller mangel på træning, eller de kan løse et specifikt og unikt sundhedsmæssigt problem i samfundet.I områder, hvor diabetes er et almindeligt problem, for eksempel, kan specialisten muligvis arbejde for at forhindre nye sager i at udvikle og ændre sociale spisevaner.

Nationalt skal sundhedsfremmende specialister typisk have evnen til at implementere programmer i ekstremt stor skala.En forståelse af sociologi eller statistik er meget nyttig i denne opgave, selvom disse discipliner normalt er dækket af programmer for folkesundhed.De faktiske opgaver for en specialist, der arbejder på national skala-Dagsarbejde involveret som sundhedsfremmende specialist inkluderer normalt mere end blot planlægning og tænkning på sundhedsinitiativer.Samling af rapporter, arkivering og andet kontorarbejde er alle almindelige jobopgaver for denne type professionelle.At styre flere programmer, arbejde med medierne og holde præsentationer kan også udgøre store dele af dette job.I nogle tilfælde kan medarbejdere på lavere niveau tildeles størstedelen af denne type arbejde, men dette afhænger af virksomheden eller institutionen.Det er derfor en god ide at se på jobbeskrivelsen for at få en bedre idé om, hvad forventningerne vil være.