Hvad gør en junior revisor?

En primært ansvar for juniorer er typisk at yde regnskabsstøtte til senior regnskabsfolk ved at udføre mange af de mindre glamorøse regnskabsmæssige opgaver og derved frigøre de senior regnskabsfolk til andre opgaver.Junior regnskabsfolk vil normalt gennemgå selskabets indtægter og udgifter og komme med forslag til maksimering af selskabets økonomi.I sidste ende ligger myndigheden til at acceptere eller afvise disse forslag normalt hos senior revisor.

De fleste juniorrevisorer har opnået en bachelorgrad i regnskab eller et beslægtet felt, såsom matematik, forretning eller finans.Ofte har de praktikoplevelse med et finansielt serviceselskab eller i den regnskabsmæssige afdeling i en organisation.En junior revisor har typisk mindre end fem års erfaring inden for regnskabsfeltet.Der er dog ingen branchestandard, uddannelse eller erfaring til at skelne mellem junior- og senior revisorer og mdash;Denne sondring overlades typisk til hvert enkelt selskab.

En typisk junior revisor har endnu ikke bestået den certificerede revisor (CPA) eksamen.Som sådan har han eller hun endnu ikke lov til at indgive rapporter til Securities and Exchange Commission (SEC).Selvom de opgaver, en junior revisor udfører på daglig basis, ikke kan betragtes som menige, kræver opgaverne mindre specialiseret viden end hvad der kræves forudsagn og balance for at analysere en virksomheds økonomiske stilling.Han eller hun kan også udarbejde projektionsrapporter, der antyder, hvad selskabets økonomiske behov vil være på forskellige fremtidige punkter.Disse rapporter vil i sidste ende blive gennemgået af virksomhedsledelse, selvom junior revisor sjældent har direkte adgang til disse ledere.I de fleste tilfælde ville han eller hun indsende alle rapporter til en tilsynsførende revisor, der ville godkende hver rapport, før han passerer den op ad kommandokæden.

Som junior revisor får erfaring inden for en organisation, kan han eller hun begynde at genkende eninteresse for specifikke områder.Disse områder kan omfatte intern revision, bogføring eller personlig økonomi.Den administrerende senior revisor kan mentorere ham eller hende ved at identificere styrker og svagheder og vejlede ham eller hende mod en specialisering.

I USA tjener en junior revisor typisk en løn, der er 60 til 70 procent af en senior revisorer..Heldigvis har behovet for regnskabsfolk historisk set været stærkt, hvilket giver mange muligheder for fremskridt inden for marken.Junior revisorer kan typisk styrke deres position på jobmarkedet ved at være involveret i regnskabsorganisationer og søge certificeringer for at gøre dem mere værdifulde for potentielle arbejdsgivere.