Hvad gør en linjechef?

En line manager er en person, der har kontrol over en bestemt afdeling i en organisation, der vedrører produkter eller tjenester.Specifikke joboplysninger er forskellige afhængigt af den branche, hvor individet er ansat, men de er generelt ansvarlige for at sikre kvaliteten af produktet eller tjenesten, styre medarbejdere i afdelingen og forsøge at opfylde organisationens mål.Linjeledere er også ansvarlige for at sætte politikker under vejledning af styring på øverste niveau, der fører til kulturelle ændringer inden for afdelingen.

Stillingenes hovedjob er at styre de ansatte, der arbejder direkte under ham.Dette betyder at skabe tidsplaner, udføre medarbejderevalueringer og håndtere eventuelle problemer, der måtte udvikle sig mellem medarbejderne.Det er også line managerens opgave at implementere ændringer, som overledelse ønsker at forekomme i organisationen, hvilket betyder, at de inspirerer medarbejderne til at få dem til at ske.Lederen skal have lederskabskvaliteter for at være i stand til at trække disse opgaver effektivt ud og med respekt for medarbejderne.Når medarbejderdisciplin forekommer i afdelingen, er det linjestyret, der skal håndhæve den.

I industrielle produktioner er det linjelederejobbet at sikre sig, at produktionslinjerne kører effektivt.Når der skal foretages ændringer for at få afdelingen til at køre mere glat, foreslår Line Manager ændringerne til styring på øverste niveau.Han sikrer også, at produktionsmålene er opfyldt, forsendelse forekommer glat, og udstyret er på niveau.Denne position indebærer at være fortrolig med kvalitetskontrol og håndhæve alle områder, hvor den ikke bliver opfyldt.

Linjeledere arbejder ofte med ledere i andre områder af virksomheden for at forbedre organisationens samlede effektivitet.Dette betyder at tilbringe tid på møder med ledelse samt udføre kontoropgaver og arbejde direkte på produktionsgulvet.Line manager opdeler sin tid mellem disse områder for at sikre, at budgetter og papirarbejde er afsluttet, og at tingene kører glat i produktionsområdet.En linjechef udvikler ofte budgetter til afdelingen og præsenterer dem for styring på øverste niveau.

Når organisationen bestemmer, at der er behov for kulturelle ændringer, såsom at øge medarbejderens moral eller ændre den måde, hvorpå et område køres, sørger linjelederen for, at dette sker i hans afdeling.Dette kan betyde at arbejde som en mellem mellem medarbejderne og ledelsen på øverste niveau for at skabe korte og langsigtede mål, der i sidste ende påvirker virksomhedens trivsel.På denne måde er Line Manager en mægler.